7 avantages rentables pour améliorer la satisfaction au travail dans votre startup

7 avantages rentables pour améliorer la satisfaction au travail dans votre startup

En tant que startup, votre entreprise ne dispose probablement pas des moyens financiers des organisations bien établies. Cette dure réalité peut vous donner l’impression que vous ne pouvez pas rivaliser lorsqu’il s’agit d’offrir les avantages recherchés par les talents convoités. Cependant, cela ne doit pas nécessairement être le cas. Les candidats et les employés peuvent apprécier les avantages uniques de travailler pour une startup, notamment des avantages rentables.

Avec un peu de créativité et de flexibilité, vous n'avez pas besoin de dépasser le budget de votre entreprise pour montrer votre appréciation à votre personnel ou pour le fidéliser. L’astuce consiste à trouver des moyens d’offrir des avantages sociaux à faible coût aux employés. Lorsque vous réfléchissez aux avantages qui peuvent correspondre à votre budget et appel aux membres du personnel, pensez à ajouter ces sept.

1. Abonnements aux applications de santé et de remise en forme

Rester en forme est bon pour vos employés, car il a été démontré que l’exercice régulier améliore la qualité du sommeil et les capacités cognitives. De plus, c'est bon pour votre entreprise, puisque ces deux résultats heureux sont susceptibles d'augmenter les niveaux de productivité des membres de votre équipe. Mais avec un abonnement moyen à une salle de sport coûtant entre 40$ et 70$ par mois, la dépense pourrait être supérieure à ce que vous pouvez vous permettre. Une alternative judicieuse consiste à payer la facture d’un abonnement payant à une application de suivi de la condition physique ou de la santé.

Les abonnements à des applications peuvent soutenir les objectifs de remise en forme de vos employés tout au long de l'année pour une fraction du coût d'un abonnement annuel à une salle de sport. Des applications comme MacroFactor, qui prend en charge suivi des micronutriments, et d’autres outils de coaching nutritionnel en sont des exemples. Il en va de même pour ClassPass, qui offre des crédits aux abonnés pour des cours de fitness et des séances de gym de leur choix. Des solutions technologiques comme celles-ci vous permettent de promouvoir le bien-être de vos collaborateurs sans tomber dans le rouge.


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2. Horaires flexibles

Les horaires flexibles ne sont pas un concept nouveau, mais cela ne veut pas dire que les employés ne l'apprécient pas. Avec les horaires flexibles, les membres du personnel choisissent quand ils commencent et terminent leur travail. Les oiseaux de nuit n'auront plus à se traîner hors du lit pour les réunions à 8 heures du matin ; et les gens du matin n’auront pas à s’attarder longtemps après que leur énergie ait diminué. Si les besoins de votre entreprise le permettent, les horaires flexibles sont ce qui se rapproche le plus de l'autonomie d'horaire offerte par l'entrepreneuriat. Cela leur permet de répondre aux exigences de leur charge de travail et à leurs exigences à la maison.

Les horaires flexibles éliminent le besoin de prendre la prise de force pour des rendez-vous médicaux ou pour aller chercher les enfants à l'école. De plus, les horaires flexibles constituent un avantage gratuit tant que les délais sont respectés et que la collaboration n'en souffre pas. Vous devrez peut-être établir des lignes directrices concernant son utilisation et définir des attentes professionnelles particulièrement claires, mais le bénéfice en vaut la peine. Même si vous ne pouvez pas proposer régulièrement des horaires flexibles, cela peut être quelque chose que vous pouvez mettre en œuvre de temps en temps, par exemple un vendredi sur deux.

3. Horaires saisonniers

Y a-t-il des périodes dans l’année où votre activité ralentit ? Si tel est le cas, vous pourriez envisager des horaires plus courts pendant ces saisons. Une semaine de travail de quatre jours pendant l'été est une possibilité, tout comme permettre aux employés de travailler jusqu'à 15 heures de l'après-midi au lieu de 17 heures. Si votre modèle commercial peut s'adapter aux horaires saisonniers, il s'agit d'un avantage gratuit que la plupart des membres du personnel apprécieront. Les employés seront ravis de commencer tôt leur soirée ou leur week-end plutôt que d'avoir à organiser des tâches de bricolage pour occuper leur temps.

La mise en œuvre d’horaires saisonniers réduits pourrait même permettre à votre startup d’économiser de l’argent. Vous ne dépenserez pas autant en services publics pour garder votre bureau ouvert. Et si vos employés sont salariés, ils ne perdront aucun salaire. Si vous avez du personnel horaire, proposer des semaines de travail comprimées avec le même nombre d'heures garantit qu'il ne perdra pas non plus de revenus. Avant de mettre en pratique des horaires saisonniers, demandez à votre personnel des suggestions sur les arrangements d'horaires qu'ils trouveraient les plus utiles.


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4. Cadeaux annuels de marchandises

Qui n'aime pas les trucs gratuits ? Les cadeaux annuels de marchandises constituent un avantage à faible coût offert par des entreprises de différentes tailles. Vers la fin de chaque année civile, vous pouvez offrir un petit cadeau aux employés pour récompenser leur mandat et montrer leur appréciation pour le travail acharné d'une autre année. Vous pouvez laisser les membres de l’équipe choisir leur récompense dans un catalogue de cadeaux d’entreprise de haute qualité. Ou vous pouvez les laisser choisir parmi une gamme d’articles sélectionnés chez un détaillant en ligne comme Amazon.

Bien entendu, vous pouvez aussi simplement offrir à vos employés de modestes chèques-cadeaux. Si vous choisissez des cartes-cadeaux auprès des principaux détaillants en ligne, les membres de l’équipe disposeront d’une grande flexibilité pour dépenser leur récompense annuelle. Alternativement, vous pouvez les personnaliser en fonction des intérêts de chaque employé. Vous pourriez offrir à un rat de bibliothèque une carte-cadeau dans une librairie indépendante locale, par exemple, ou à un œnophile une carte-cadeau dans un caviste à proximité. Le montant en dollars peut être égal à la valeur des produits de l'entreprise parmi lesquels ils choisiraient autrement, mais ils obtiendront quelque chose qu'ils apprécieront vraiment.


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5. Jours de célébration

En plus des prises de force régulières, votre startup peut offrir à ses employés des jours de congé supplémentaires au cours de l'année pour les célébrations. Les employés peuvent les utiliser pour célébrer un anniversaire, un anniversaire ou un autre événement spécial, comme la remise des diplômes d'un enfant. Les jours de célébration constituent un avantage supplémentaire avec une disposition à utiliser ou à perdre. Les membres du personnel ne sont pas obligés de prendre des jours de célébration, mais ceux qui ne sont pas utilisés ne seront pas reportés sur l'année civile suivante.

Pour les nouvelles recrues qui n'ont pas accumulé beaucoup de prise de force, les journées de célébration sont un moyen peu coûteux de dire « merci ». Même les employés chevronnés apprécieront d’avoir accès à un nombre fixe de jours de célébration par an. Il est temps qu'ils puissent partir pour une occasion spéciale sans épuiser leur prise de force et sans mettre en danger leurs futurs projets de vacances.

6. Séances d'apprentissage avec traiteur

Presque tout le monde aime un déjeuner gratuit, alors pourquoi ne pas en proposer un une fois par mois ? Déjeuners-causeries développez les compétences de vos collaborateurs tout en les récompensant pour leur engagement. Au cours de ces sessions, vous pouvez demander à vos experts en la matière de discuter de sujets liés à l'industrie ou d'inviter divers membres de l'équipe à partager des connaissances spécifiques à leur rôle.

Une autre option consiste à demander à des fournisseurs de venir donner un cours sur un sujet pour lequel les membres du personnel ont exprimé leur intérêt. Le sujet peut être une nouvelle compétence qu'ils souhaitent acquérir, ou il peut s'agir de quelque chose qu'ils ont du mal à exécuter dans leur journée. responsabilités d'aujourd'hui. Ces cours peuvent également enseigner les compétences nécessaires à un projet à venir. Les déjeuners-causeries sont un moyen rentable de renforcer les liens d'équipe, car vous investissez également dans les capacités de vos employés.

7. Congé pour faire du bénévolat

Il est probable que vous ayez sur votre liste des employés qui souhaitent redonner à la communauté. Ils sont peut-être déjà impliqués dans des organisations locales à but non lucratif et caritatives en tant que bénévole. Pourtant, leurs obligations professionnelles peuvent faire obstacle à leur désir de faire davantage de bénévolat. En tant qu'employeur, vous pourriez supprimer cet obstacle en leur accordant des congés payés pour faire du bénévolat.

Comme les jours de fête, ce temps de bénévolat rémunéré s’ajoute à la prise de force régulière et peut être utilisé comme le souhaitent les employés. Si un membre de l'équipe ne l'utilise pas, le temps imparti ne se prolonge pas une fois l'année écoulée. Cependant, les congés payés des bénévoles constituent un moyen relativement peu coûteux de reconnaître que vos collaborateurs sont plus que de simples employés. Ils ont des intérêts et une vie en dehors du bureau que vous êtes prêt à soutenir.

Avantages que les startups peuvent offrir sans se ruiner

Votre startup est en compétition pour les talents, comme toute autre organisation. Étant donné que votre budget peut être inférieur à celui d’une entreprise établie, vous pensez peut-être que votre ensemble d’avantages sociaux n’est pas à la hauteur. Cependant, les employés considèrent la situation dans son ensemble, y compris les avantages non financiers tels que des congés supplémentaires et des horaires flexibles. L'ajout d'avantages comme ceux-ci à la rémunération globale de votre entreprise vous aidera à vous démarquer en tant qu'employeur de choix.

Image de rawpixel.com sur Freepik


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La société norvégienne de technologie profonde sensiBel obtient 7 millions d'euros de Sennheiser et d'autres : en savoir plus

SensiBel, une société norvégienne de deep tech développant des microphones MEMS de nouvelle génération, a annoncé mercredi avoir obtenu 7 millions d'euros dirigés par Sennheiser.

Les investisseurs existants, dont TRUMPF Venture, Skagerak Capital, Investinor, SINTEF Venture, MP Pensjon et Halden Kommunale Pensjonskasse, ont également participé au tour de table.

L'entreprise utilisera les fonds pour accroître la production et investir dans l'évolutivité.

Dirigé par Sverre Dale Moen, sensiBel a développé des microphones optiques MEMS qui démontrent un changement générationnel dans la qualité sonore malgré leur taille miniature.

sensiBel affirme que ses microphones miniatures permettent une expérience nouvelle et améliorée dans des domaines d'application tels que l'électronique grand public, l'automobile, les solutions de conférence et les dispositifs médicaux.

« sensiBel partage la même vision que Sennheiser et nous sommes fiers d'accueillir Sennheiser en tant qu'investisseur », déclare Sverre Dale Moen, PDG de sensiBel. Il poursuit : « Nous pensons qu’un investissement d’une société audio aussi réputée témoigne des mérites de la technologie et du potentiel de la technologie MEMS optique pour façonner l’avenir des microphones miniatures. »

sensiBel : fabrique des microphones optiques MEMS

La technologie sensiBel utilise des ondes lumineuses pour mesurer le mouvement du diaphragme.

Contrairement aux microphones MEMS conventionnels qui mesurent un champ électrique entre le diaphragme mobile et une plaque arrière, le système optique de SensiBel utilise un laser pour générer des faisceaux lumineux qui sont projetés sur la membrane du microphone et réfléchis sur un photodétecteur.

Les faisceaux réfléchis sont capturés et traités numériquement dans un circuit intégré spécifique à une application (ASIC).

Cette technologie permet au microphone de mesurer de très petits mouvements, capturant ainsi des niveaux de bruit très faibles, même en cas de niveau élevé de bruit de fond fort.

De plus, le microphone optique MEMS peut résister à des niveaux de pression acoustique élevés, offrant une large plage dynamique aux utilisateurs. Cette technologie génère une qualité sonore nettement meilleure que les solutions MEMS précédentes du marché. Il est livré avec une spécification de 80 dBA SNR (14 dBA bruit de fond), une plage dynamique de 132 dB, une sortie numérique 24 bits et une faible consommation d'énergie, tout en étant compact.

« Nous voulons croître de manière durable en tant qu’entreprise. Outre les investissements dans nos activités existantes, cela comprend également des investissements dans des domaines d'avenir prometteurs en dehors de notre entreprise, à condition qu'ils correspondent bien à notre entreprise et à notre vision », explique le co-PDG Daniel Sennheiser. Andreas Sennheiser ajoute : « La technologie MEMS optique innovante de sensiBel constitue clairement ce type de domaine émergent prometteur. En tant qu’investisseurs, nous sommes impatients de contribuer activement à ce développement révolutionnaire.

Rencontrez Oscar Werner, le nouveau PDG de la plateforme suédoise de croissance et de prêt Gilion

Gilion (anciennement Ark Kapital), une plateforme de croissance et de prêt basée à Stockholm, a annoncé jeudi avoir nommé Oscar Werner au poste de nouveau PDG, succédant au co-fondateur et PDG Oliver Hildebrandt.

Cette annonce intervient alors qu'Oliver Hildebrandt accède à un nouveau rôle de président du conseil d'administration.

« Nous avons atteint un stade où nous avons besoin d'un maître scaler. Oscar a fait de Sinch l'une des entreprises technologiques les plus prospères d'Europe aux côtés d'autres stars suédoises telles que Klarna et Spotify, et est l'un des PDG technologiques les plus éminents de notre région », déclare Oliver Hildebrandt, co-fondateur et président du conseil d'administration de Gilion. .

« En tant que fondateur et entrepreneur en série, je ne peux penser à personne de plus apte à assumer le rôle de PDG et à guider Gilion pour devenir un leader mondial dans la transformation du financement et la prévision de croissance pour les entreprises technologiques et leurs investisseurs », ajoute Hildebrandt.

En décembre 2023, la société suédoise s'est rebaptisée Gilion dans le cadre de son initiative d'expansion mondiale.

Qui est Oscar Werner ?

Auparavant, Oscar Werner était PDG de Sinch, une plateforme de communication en tant que service.

Au cours de son mandat de 2018 à 2022, Sinch s'est imposé comme le leader de la catégorie et est passé de 400 millions de dollars à 2,8 milliards de dollars de revenus et de plus de 300 millions de dollars de bénéfices.

Aujourd'hui, la société dessert plus de 150 000 entreprises, dont 8 des 10 plus grandes entreprises technologiques américaines parmi lesquelles Google, Uber, PayPal et Visa.

« En termes simples, les décisions de crédit ne seront plus prises sur la base de données statiques et anciennes mais sur de nombreuses données en temps réel. Et l’IA complétera la capacité humaine à évaluer ce qu’est une entreprise solide », déclare Oscar Werner, nouvellement nommé PDG de Gilion.

« Ce changement devrait logiquement se produire, sans aucun doute. Gilion sera-t-il le gagnant ? Eh bien, après avoir présenté de nombreuses fiches de conditions de Gilion aux PDG de startups et examiné des centaines d'entreprises sur la plateforme Gilion, il est évident qu'ils sont sur quelque chose », ajoute Werner.

Les banques ont souvent du mal à financer les startups, même les plus prometteuses, car elles ne sont généralement pas rentables au début de leur développement.

Les mesures traditionnelles telles que le bilan et le P&L ne reflètent pas avec précision la performance sous-jacente d'une startup.

C'est ici que Gilion intervient et résout le problème.

Gilion : plateforme de croissance et de prêt

Fondée en 2021 par Oliver Hildebrandt, Axel Bruzelius et Henrik Landgren, Gilion (anciennement Ark Kapital) a construit une plateforme qui permet d'accéder et d'analyser en temps réel toutes les données clés dont dispose une entreprise, offrant ainsi une nouvelle façon d'évaluer et d'identifier fondamentalement des startups solides.

La société utilise son analyse exclusive en temps réel, les Gilion Scores et ses prévisions comme moteur pour fournir un accès à des prêts à long terme non dilutifs aux entreprises en phase de croissance.

Comme l'entreprise a une meilleure compréhension de la performance sous-jacente, elle propose des prêts de croissance avec jusqu'à 2 ans de périodes d'intérêt uniquement avant le début de l'amortissement, et jusqu'à 6 ans pour rembourser le prêt.

En 2023, Gilion a étendu ses opérations à la Suède, à l'Allemagne, au Danemark et à la Finlande et a porté son pool de capitaux à 400 millions d'euros, mis à la disposition des fondateurs et des entreprises technologiques européennes.

Les fondateurs peuvent également utiliser la plateforme pour mieux comprendre et développer leur entreprise grâce à des prévisions, des informations et des références de pointe.

« Ayant travaillé longtemps dans le secteur financier, il est évident pour moi que Gilion crée quelque chose qui peut compléter les acteurs existants du secteur. Bien exécuté, il peut potentiellement être très important », déclare Annika Falkengren, vétéran du secteur bancaire et membre du conseil d'administration de Gilion.

« En utilisant davantage de données, en les mettant à jour seconde par seconde et en les complétant avec l'IA, Gilion vise à améliorer les décisions de crédit, ce qui, je crois, est la clé pour intégrer la dette aux entreprises à forte croissance.

La société danoise Kvasir Technologies obtient 3 millions d'euros pour le développement de biocarburants durables

Kvasir Technologies, basée à Søborg, au Danemark, une société spécialisée dans le développement de biocarburants durables, a annoncé jeudi avoir obtenu 3 millions d'euros dans le cadre d'un cycle de financement d'extension d'amorçage.

Le financement provient du conseil en développement durable et investisseur d'impact The Footprint Firm et du Fonds d'exportation et d'investissement du Danemark (EIFO), anciennement Vækstfonden.

La dernière injection de capital porte le financement total de Kvasir Technologies à 11 millions d'euros.

« Nous sommes reconnaissants du soutien de The Footprint Firm et d'EIFO », déclare Joachim Bachmann-Nielsen, PDG et co-fondateur de Kvasir Technologies et inventeur original de la technologie de base de Kvasir.

« Leur soutien est crucial pour accélérer notre évolution et notre commercialisation. Grâce à notre technologie, vous pouvez changer le carburant, pas le moteur. Cela simplifie la transition pour les secteurs difficiles à décarboner, améliorant ainsi la rentabilité des transporteurs, qu'il s'agisse de navires ou d'avions », ajoute Bachmann-Nielsen.

La société prévoit de lever des fonds supplémentaires dans le cadre d'une prochaine série A pour faciliter la mise à l'échelle d'une usine de production commerciale de biocarburant, la première en son genre.

L'entreprise danoise construit son usine de démonstration à Fredericia, au Danemark, pour développer des alternatives énergétiques durables et réduire la dépendance mondiale aux combustibles fossiles.

Kvasir Technologies : Développement durable des biocarburants

Kvasir Technologies a été fondée en 2018 en tant que spin-out de l'Université technique du Danemark.

La société a développé un procédé exclusif en une étape qui convertit efficacement la lignocellulose en un biocarburant de haute qualité, pouvant être utilisé comme huile d'appoint ou comme remplacement direct du combustible fossile.

L'entreprise danoise a établi des partenariats avec des instituts de recherche de premier plan sur les biocarburants tels que l'Institut de bioéconomie/Université d'État de l'Iowa, le DTU Chemical Engineering/Université technique du Danemark et l'AAU Energy/Université d'Aalborg, Danemark.

Bien qu'initialement concentré sur le secteur maritime, Kvasir mène désormais des tests à grande échelle pour développer des carburants d'aviation durables, avec des plans pour s'étendre à d'autres industries une fois que l'évolutivité sera prouvée dans des contextes de production à grande échelle.

Actuellement, l'entreprise emploie 20 personnes.

L'investisseur

The Footprint Firm est une société de conseil et d'investissement qui se concentre exclusivement sur le développement durable.

L'entreprise collabore avec ses clients pour promouvoir des innovations positives pour le climat et des solutions durables, en établissant des liens entre les entreprises, les établissements universitaires, les organismes gouvernementaux, les start-ups et le capital.

« Chez The Footprint Firm, nous nous engageons à soutenir les innovations positives pour le climat qui ont le potentiel d'avoir un impact significatif », déclare Mikkel Skytte Hejbøl, directeur de The Footprint Firm. « Nous pensons que l'approche pionnière de Kvasir Technologies en matière de développement de biocarburants correspond à notre mission, et nous sommes ravis de faire partie de leur voyage vers un avenir plus vert.

Le Fonds d'exportation et d'investissement du Danemark (EIFO) sert de point d'accès unique pour les entreprises danoises et leurs partenaires commerciaux étrangers et nationaux qui ont besoin de capitaux gouvernementaux tolérants au risque.

« Il est au cœur de l'objectif d'EIFO de soutenir les entreprises danoises innovantes qui peuvent contribuer à la transition verte dans le monde entier », déclare Johan Bitsch Nielsen, directeur des investissements au sein de l'équipe Green Transition d'EIFO.

« La quête de Kvasir Technologies visant à remplacer les combustibles fossiles dans les moteurs traditionnels des navires et des avions a le potentiel de changer la donne pour la transition verte dans l'industrie. Avec cet investissement, nous sommes fiers de soutenir Kvasir Technologies dans ses efforts visant à démontrer que des biocarburants durables peuvent être produits à grande échelle », ajoute Bitsch Nielsen.

La start-up de technologie médicale basée à Eindhoven, Scinvivo, empoche 4,7 millions d'euros pour améliorer le diagnostic du cancer : voici comment

Scinvivo, une startup de technologie médicale basée à Eindhoven, a annoncé mercredi avoir obtenu 4,7 millions d'euros auprès de Santec OIS Corporation, du fonds NLC Health Impact, des actionnaires actuels et d'un prêt « Innovatiekrediet » (crédit à l'innovation) de l'Agence néerlandaise pour les entreprises (RvO). ).

L'entreprise utilisera les fonds pour améliorer le cathéter, le système OCT et le logiciel afin qu'ils puissent être utilisés en clinique et soient attrayants pour les urologues.

Marijn van Os, PDG de Scinnivo, déclare : « Je suis très satisfait de ce cycle d'investissement. Avec Santec, nous renforçons notre chaîne d'approvisionnement et obtenons une place sur le marché japonais. Avec NLCs HIF, le plus grand investisseur en Europe pour les start-ups médicales, nous avons à bord un investisseur qui comprend la dynamique spécifique du monde du secteur médical.

Scinnivo indique que des essais cliniques seront menés pour démontrer les avantages cliniques du produit et qu'ils prépareront également la documentation nécessaire pour obtenir la certification CE.

Maaike de Jong, CMO de Scinnivo, déclare : « Cet investissement nous rapproche de l'introduction sur le marché de notre plateforme d'imagerie OCT. Nous sommes impatients de collaborer étroitement avec Santec et d’obtenir les premiers résultats cliniques in vivo.

De plus, la société travaillera sur une stratégie de mise sur le marché pour garantir le lancement réussi de la plateforme d'imagerie OCT et en faire un succès commercial.

Scivivo : améliorer le diagnostic du cancer

Dirigé par Marijn van Os, Scinnivo vise à améliorer les diagnostics du cancer pour de meilleurs résultats pour les patients en réduisant les interventions chirurgicales inutiles et en augmentant la précision.

La société développe une plateforme d’imagerie basée sur un cathéter OCT d’avenir pour visualiser la structure morphologique des tissus humains à quelques mm de profondeur avec une haute résolution.

Cette approche comble le vide des modalités d’imagerie actuelles et permet des chirurgies invasives plus précises.

En conséquence, cela améliorera considérablement le diagnostic du cancer, permettant ainsi un traitement personnalisé et précis.

L'investisseur

Santec est guidé par un engagement envers la technologie optique qui révolutionne la façon dont nous percevons le monde et partageons l'information.

Changho Chong, CTO de Santec, déclare : « Je crois fermement que le dépistage du cancer avec la technologie OCT de Scinnivo soutenue par le laser de Santec posera une nouvelle étape non seulement dans la procédure du cancer de la vessie, mais également dans de nombreuses autres applications d'endoscopie.

NLC Health Ventures est un investisseur en démarrage dans le secteur des soins de santé et le plus grand créateur de capital-risque au monde dans le domaine des technologies de la santé.

Lars Olthof, directeur des investissements chez NLC Health Ventures, déclare : « Cet investissement permettra à Scivivo de développer davantage sa technologie et d'obtenir ses premiers résultats cliniques. C'est un vote de confiance de toutes les parties impliquées, car nous croyons sincèrement que cette innovation a le potentiel

pour améliorer la vie des patients à grande échelle. »

Le crédit innovation est un prêt de l'Agence néerlandaise pour les entreprises (RvO). Le Crédit Innovation est destiné au développement de projets de développement innovants comportant des risques technologiques considérables et une excellente perspective de marché.

RVO représenté par Bibi van Gijzel et Iris Eefsting, déclare : « En tant qu'Agence néerlandaise pour les entreprises (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland ((RVO)), nous sommes fiers d'annoncer notre soutien à Scinvivo à travers le programme de crédit pour l'innovation (Innovatiekrediet). Ce partenariat illustre notre engagement à favoriser l'innovation avec des avantages tangibles pour les Pays-Bas. La technologie photonique pionnière de Scivivo est très prometteuse pour révolutionner le diagnostic précoce des patients atteints d'un cancer de la vessie, réduisant potentiellement le besoin de chirurgies invasives et ayant un impact significatif sur le système de santé. Nous sommes ravis de collaborer avec Scivivo dans faire avancer ce projet transformateur, visant à terme à améliorer les résultats pour les patients et à faire progresser l’innovation en matière de soins de santé dans notre pays.

La startup néerlandaise de restauration Mama's Maaltijden acquiert Vood : en savoir plus

Mama's Maaltijden, une entreprise de repas basée à Hillegom, a annoncé mercredi avoir acquis la marque végétalienne Vood, connue pour ses produits à base de plantes de haute qualité.

En acquérant Vood dans son portefeuille de marques, Mama's Maaltijden renforce sa présence sur le segment des plats préparés, en particulier sur le marché végétalien en croissance rapide.

En outre, l'expertise de Vood en matière de vente en ligne est d'une grande valeur pour Mama's Maaltijden et contribuera à l'amélioration continue de la présence numérique de l'ensemble du groupe.

Cette annonce intervient huit mois après la levée de 1 M€ auprès de Dragon Pieter Schoen et le lancement réussi de Fitmeals, une collaboration avec XXL-Nutrition.

Fitmeals propose une gamme de repas « sains, nutritifs et délicieux » pour les athlètes et les personnes qui s'efforcent d'adopter un mode de vie sain.

Fondée par Myrthe van der Vlis et Maarten Gomes, Vood a connu une forte croissance ces dernières années : l'entreprise a vendu plus de 200 000 plats cuisinés surgelés en peu de temps et a levé 650 000 € de financement auprès d'investisseurs dont Volve Capital, Shamrock Ventures. , et d’autres investisseurs de l’industrie alimentaire.

« L'acquisition par Mama's Maaltijden entraîne une amélioration immédiate des capacités commerciales et opérationnelles de Vood. Cela nous permet de mieux remplir notre mission consistant à encourager les gens à manger davantage d’aliments à base de plantes en les rendant aussi accessibles et délicieux que possible », déclare Gomes.

Mama's Maaltijden : plats fraîchement préparés, salades et poké bowls

Fondée en 2021, Mama's Maaltijden est le fruit de trois entrepreneurs : Serdar Tolenaar, Rick Hageman et Henk Brussaard, issus du secteur des supermarchés.

L'entreprise propose des plats fraîchement préparés, des salades et des poké bowls.

Malgré ses deux années d'existence relativement courtes, l'entreprise affirme que Mama's Meals approche déjà les 10 M€ de chiffre d'affaires.

Ses produits peuvent être trouvés chez des détaillants de premier plan tels que PLUS, Spar, Coop, Jan Linders, Boon, Versunie et Getir.

À propos de l'acquisition, Tolenaar déclare : « Nous constatons qu'une stratégie de marque apporte une valeur ajoutée à la fois en ligne et hors ligne dans le commerce de détail. Avec les marques Mama's Maaltijden, Fitmeals et Vood, nous disposons désormais d'une couverture complète pour les segments démographiques réguliers, sportifs et végétaliens.

Napier AI, basé à Londres, empoche 52 millions d'euros pour alimenter la croissance continue de la conformité en matière de criminalité financière grâce à l'IA

Napier AI, basée à Londres, une société regtech spécialisée dans la fourniture de logiciels de lutte contre le blanchiment d'argent et la criminalité financière basés sur l'IA, a annoncé mercredi avoir obtenu 45 millions de livres sterling (environ 52 millions d'euros) auprès de Crestline Investors.

L'entreprise utilisera l'injection de capital pour développer ses activités dans les années à venir. Cela permettra à Napier AI de continuer à développer et à fournir des solutions de filtrage et de surveillance NextGen aux institutions financières.

Napier AI : Prévenir la lutte contre le blanchiment d'argent et la criminalité financière

Fondée en 2015, Napier AI fournit un logiciel de conformité aux technologies de criminalité et de réglementation financières amélioré par l'IA : Napier Continuum.

Ce logiciel aide à prévenir le blanchiment d'argent dans les secteurs de la banque, des paiements et de la gestion de patrimoine et d'actifs.

Avec les solutions de Napier AI, les clients peuvent filtrer, surveiller et identifier les activités criminelles ou suspectes et générer des rapports réglementaires.

Cela réduit le risque de perte financière, d’atteinte à la réputation et de non-conformité.

Le chiffre d'affaires de Napier AI a augmenté de plus de 30 % sur un an. La société affirme avoir connu une forte croissance de son chiffre d’affaires malgré l’absence de sponsor de capital-investissement ou de capital institutionnel important.

« Nous sommes heureux de réaliser une croissance forte et continue sur un marché difficile. Les opérations de conformité en matière de criminalité financière et la pression réglementaire continuent de représenter des frais généraux importants pour les institutions financières. Il est donc nécessaire d'investir dans des solutions améliorées par NextGen AI avec l'avantage d'une technologie et d'une livraison fiables », déclare Greg Watson, PDG de Napier AI.

L'investisseur

Crestline Investor est une société institutionnelle de gestion d'investissements alternatifs avec environ 17,5 milliards de dollars d'actifs sous gestion.

La société se spécialise dans le crédit et les investissements opportunistes, notamment en fournissant des solutions de capital flexibles aux entreprises de taille moyenne, des investissements adossés à des actifs et des solutions de financement et de restructuration pour les fonds de capital-investissement matures.

« Nous sommes ravis de travailler avec l'équipe Napier AI et pensons que leur plateforme technologique leader du marché, basée sur l'IA, est bien placée pour aider les institutions financières et autres sociétés réglementées à exceller dans un environnement caractérisé par une croissance rapide des volumes de transactions et des exigences réglementaires croissantes. » déclare Will Palmer, directeur général de Crestline.

Après avoir levé 6,4 millions d'euros plus tôt ce mois-ci, la Device Authority d'Angleterre obtient 1,8 million d'euros supplémentaires

Device Authority, basé à Reading, dans le Berkshire, un fournisseur de gestion des identités et des accès pour les écosystèmes IoT d'entreprise, a annoncé mardi avoir obtenu 2 millions de dollars supplémentaires (environ 1,8 million d'euros) dans le cadre d'un financement de série A de Prelude, la société de capital-risque pour Partenaires commerciaux.

L'injection de capital intervient quelques jours après la levée de 7 millions de dollars (environ 6,4 millions d'euros) en série A auprès de Ten Eleven Ventures, une société mondiale de capital-risque spécialisée dans la cybersécurité.

Parallèlement à l'investissement de la semaine dernière, Device Authority a nommé trois nouveaux membres du conseil d'administration, dont le PDG et investisseur en série de cyber, Timothy Eades, qui rejoint le conseil d'administration en tant que président du conseil d'administration ; Dave Palmer, associé général de Ten Eleven Ventures et co-fondateur et directeur des produits de Darktrace ; et Grace Cassy, ​​co-fondatrice de la société d'investissement en cybersécurité CyLon Ventures et ancienne conseillère en politique étrangère du Premier ministre britannique Tony Blair.

La société utilisera les fonds pour élargir son offre de produits et continuer à accroître sa présence en Amérique du Nord.

Autorité des appareils : sécuriser les appareils IoT

Fondée en 2016, Device Authority se concentre sur la sécurisation des écosystèmes d'appareils connectés.

Dirigée par Darron Antill, la plateforme KeyScaler-as-a-Service (KSaaS) de la société fournit

sécurité automatisée de l’identité des appareils tout au long du cycle de vie, permettant aux organisations d’assurer une confiance de bout en bout sur les appareils et les données.

En conséquence, il permet aux organisations de réduire les erreurs humaines et d’accélérer la réponse aux incidents, en minimisant les risques, en garantissant une confiance totale des appareils et des données et en permettant une IA fiable dans n’importe quel environnement connecté.​

La technologie brevetée d'ancrage de confiance Dynamic Device Key Generation (DDKG), ainsi que son autorisation continue, fournit un soutien à la sécurité de la chaîne d'approvisionnement.

Il établit également une racine de confiance cruciale qui contribue à atténuer les risques de sécurité associés à l’utilisation de l’IA dans des environnements connectés, tels que dans les secteurs de l’automobile, de la médecine, de l’industrie et des infrastructures critiques.

Darron Antill, PDG de Device Authority, déclare : « En tant qu'entreprise immergée dans le monde connecté et qui voit les derniers cas d'utilisation déployés par nos clients, nous sommes parfaitement conscients de l'importance d'assurer une confiance totale dans les appareils et les données utilisés. . Notre service cloud KSaaS et notre plateforme KeyScaler ont déjà été reconnus comme « Rising Azure Technology » lors des prix Microsoft Partner of The Year Awards et par les analystes qui ont identifié Device Authority comme le leader technologique dans son domaine.

L'investisseur

Prelude est la division d'investissement en phase de démarrage de Mercato Partners, basée à Salt Lake City, dans l'Utah.

Prelude s'engage à forger des partenariats solides avec des fondateurs visionnaires dans les domaines de la cybersécurité, de l'intelligence artificielle et des logiciels d'entreprise B2B.

Davis Warnock de Mercato Partners, Prelude, déclare : « Nous connaissons le produit et l'équipe de Device Authority depuis un certain temps, et nous sommes ravis de l'opportunité d'investir dans leur croissance future. À notre avis, cette société se distingue comme le leader prééminent de la gestion des identités et des accès pour l’IoT d’entreprise.

Silo AI termine la formation Poro Model pour renforcer la souveraineté numérique européenne : voici comment

Silo AI, basé à Helsinki, le plus grand laboratoire privé d'IA d'Europe, a annoncé mercredi avoir achevé la formation du modèle Poro, en collaboration avec l'Université de Turku et HPLT.

Selon l’entreprise, cela représente une avancée significative pour SiloGen, leur division d’IA générative. Cela fait partie de leurs efforts visant à renforcer la souveraineté numérique européenne et à démocratiser l'accès aux grands modèles linguistiques (LLM) pour toutes les langues européennes.

L'année dernière, Silo AI a acquis Machine2Learn d'Amsterdam, expert en Machine Learning, pour étendre sa présence au Benelux et dans toute l'Europe occidentale.

De plus, l’acquisition soutient également son objectif d’assurer la souveraineté numérique européenne et de constituer une équipe leader en matière d’IA générative et de LLM dans la région.

Renforcer la souveraineté numérique européenne

Silo AI travaille à la création d’une série de modèles linguistiques (LLM) multilingues open source pour renforcer la souveraineté numérique européenne et démocratiser l’accès aux LLM.

Il est essentiel de développer des modèles de base conformes aux valeurs européennes et basés sur des données et des informations qui représentent avec précision les diverses langues, citoyens, organisations et paysages culturels de l'Union européenne.

Cette approche est non seulement conforme aux valeurs européennes, mais permet également une certaine indépendance dans la manière dont les applications en aval et la création de valeur se produisent.

Surclasse Llama, FinGPT et autres

Silo AI affirme que Poro surpasse tous les modèles de langage ouvert existants en langue finnoise, notamment FinGPT, Mistral, Llama et le modèle de paramètres BLUUMI à 176 milliards, entre autres.

Ce succès est attribué au jumelage de la langue finnoise à faibles ressources avec des langues à ressources élevées.

L'équipe a déterminé la fréquence optimale de réutilisation des données pour les langues à faibles ressources pendant la formation et a incorporé des textes appariés traduits entre l'anglais et le finnois.

Cette stratégie s'appuie sur un signal multilingue pour améliorer la compréhension du modèle des connexions entre les langues. Cette approche s’est avérée cruciale pour obtenir des performances supérieures dans les langues à faibles ressources, sans compromettre les performances en anglais.

La société finlandaise lance Poro en tant que modèle open source qui facilite un accès généralisé et une amélioration collaborative, en particulier pour les langues européennes sous-représentées.

Cela dit, voici les principales caractéristiques du Poro 34B :

  • Points de contrôle de recherche Poro: Des points de contrôle pour le modèle sont publiés tout au long du processus de formation, offrant aux chercheurs externes un accès sans précédent pour étudier le processus de formation du modèle.
  • Architecture du modèle: Poro 34B possède 34,2 milliards de paramètres et utilise une architecture BLOOM avec des intégrations ALiBi pour permettre l'extrapolation de fenêtres contextuelles. Bien que l'architecture du modèle initial soit restée simple, les futurs modèles en cours d'élaboration prendront en charge des fonctionnalités supplémentaires, telles que l'attention flash, les intégrations rotatives et l'attention aux requêtes groupées.
  • Capacités multilingues: Poro est conçu pour traiter l'anglais et le finnois et maîtrise une variété de langages de programmation. De plus, il peut effectuer des traductions de base entre l’anglais et le finnois.
  • Open source: Poro est disponible gratuitement sous la licence Apache 2.0, ce qui implique une applicabilité à la fois commerciale et de recherche.
  • Base de données: Le modèle est formé avec un ensemble de données de 1 000 milliards de jetons, avec l'anglais, le finnois et une variété de langages de programmation représentés.
  • Détails de la formation: Poro est formé à l'aide de 512 GPU AMD MI250X sur le supercalculateur LUMI en Finlande.

Silo AI : les plus grands laboratoires privés d’IA d’Europe

Silo AI prétend être l'un des plus grands laboratoires privés d'IA d'Europe, un partenaire d'IA fiable qui ajoute un avantage concurrentiel à la R&D de produits.

Nous construisons des solutions et des produits basés sur l'IA pour permettre les appareils intelligents, les véhicules autonomes, l'industrie 4.0 et les villes intelligentes », déclare l'entreprise.

Silo AI offre un accès à l'expertise en IA et à l'infrastructure Silo OS pour accélérer le développement et le déploiement de l'IA.

Créée en 2017, la société a pour mission de créer une société phare en Europe en matière d'IA, avec des bureaux actuellement en Finlande, en Suède, au Danemark et en Suisse.

Le français Bioptimus sort du mode furtif avec un financement de démarrage de 32 millions d'euros ; vise à construire le premier modèle de base universel d’IA pour la biologie

Bioptimus, basée à Paris, une startup de biosciences basée sur l'IA, a annoncé mardi qu'elle était sortie de la furtivité après un tour de table de 35 millions de dollars (environ 32 millions d'euros).

Ce tour de table est mené par Sofinnova Partners, avec Bpifrance Large Venture et le soutien supplémentaire de fonds mondiaux basés en France, dont Cathay Innovation.

Les principaux investisseurs technologiques mondiaux Headline, Hummingbird, NJF Capital, Owkin et Top Harvest Capital, ainsi que le célèbre entrepreneur technologique Xavier Niel, ont rejoint le cycle.

Sous la direction du professeur Jean-Philippe Vert, PhD, Bioptimus réunit une équipe de scientifiques de classe mondiale composée d'anciens élèves d'Owkin et de Google DeepMind pour transformer la biologie avec des technologies de pointe de modèles de base d'IA qui capturent les différentes échelles de la biologie.

Bioptimus : créer des modèles de base pour la biologie

Dirigé par le professeur Jean-Philippe Vert, Ph.D., Bioptimus construit le premier modèle universel de fondation d’IA en biologie pour stimuler les progrès de la recherche scientifique et de l’innovation biotechnologique.

Le professeur Jean-Philippe Vert, PhD, co-fondateur et PDG de Bioptimus, directeur R&D d'Owkin et ancien responsable de la recherche chez Google Brain, déclare : « L'application des modèles de base et de l'IA générative à la biologie est sur le point d'avoir un impact profond. Dans la science. En exploitant la puissance des modèles de base et des algorithmes avancés formés sur des quantités massives de données biologiques et multimodales à toutes les échelles, nous visons à saisir les lois de la biologie qui sont jusqu’à présent restées trop complexes pour être correctement comprises. Cette compréhension holistique de la biologie à toutes les échelles sera essentielle pour accélérer la science biomédicale et environnementale.

L’entreprise française prévoit de connecter les différentes échelles de la biologie avec l’IA générative – des molécules aux cellules, tissus et organismes entiers, pour alimenter les percées et l’innovation dans la biomédecine et au-delà.

En plus du financement, Bioptimus utilisera les capacités de génération de données d'Owkin et l'accès mondial aux données des patients des meilleurs hôpitaux universitaires.

L'entreprise aura également accès à un environnement informatique évolutif et sécurisé d'Amazon Web Services.

Alimenté par une abondance de données de toutes échelles et modalités, cela donne le pouvoir de créer des représentations informatiques qui établissent une forte différenciation par rapport aux modèles formés uniquement sur des ensembles de données publics et à une modalité de données unique qui n'est pas en mesure de capturer toute la diversité de la biologie.

Basée à New York, Owkin est une société TechBio qui combine le meilleur de l'intelligence humaine et artificielle pour garantir que chaque patient reçoive le bon traitement.

En comprenant la biologie complexe grâce à l’IA, l’entreprise identifie de nouveaux traitements, réduit les risques et accélère les essais cliniques, et développe des diagnostics par l’IA.

L'investisseur

Sofinnova Partners est une société européenne de capital-risque dans les sciences de la vie, spécialisée dans la santé et le développement durable. Le capital-risque investit dans des entreprises depuis leur amorçage jusqu'à leur stade avancé et s'associe activement à des entrepreneurs ambitieux en tant qu'investisseur principal ou principal pour développer des innovations qui auront un impact positif sur notre avenir collectif.

Edward Kliphuis, associé chez Sofinnova Partners, ajoute : « Les modèles fondamentaux en biologie changent la donne. Ils libèrent un potentiel sans précédent pour personnaliser la médecine, capturant le caractère unique de chaque individu tout en exploitant les connaissances collectives de tous. Bioptimus se démarque en combinant de manière transparente des ressources et un accès aux données sans précédent, des talents d'élite et une puissance de calcul étendue. Grâce à la profonde expertise de Sofinnova dans les sciences de la vie et à notre vaste réseau, nous sommes prêts à redéfinir l'avenir du secteur.