VectorY Therapeutics d’Amsterdam clôture l’un des plus grands financements privés de biotechnologie d’Europe en 2023

VectorY Therapeutics, une société de biotechnologie basée à Amsterdam, a annoncé lundi avoir obtenu 129 millions d’euros dans le cadre d’un cycle de financement de série A codirigé par EQT Life Sciences et le Forbion Growth Opportunities Fund.

De plus, des investisseurs nouveaux et existants ont également participé au financement, notamment MRL Ventures Fund, une branche de capital-risque de Merck & Co., Inc., Rahway, NJ USA, Insight Partners, ALS Investment Fund, Forbion Ventures, BioGeneration Ventures (BGV). et un autre investisseur connu.

Utilisation des fonds

VectorY indique qu’elle utilisera les derniers capitaux pour soutenir le développement clinique du VTx-002, son principal programme d’anticorps vectorisés ciblant le TDP-43 pour le traitement de la SLA.

Les fonds permettront également d’accélérer le développement de la plateforme d’anticorps vectoriels de la société et de programmes supplémentaires ciblant les protéinopathies provoquant d’autres maladies neurodégénératives.

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Sander van Deventer, PDG de VectorY, déclare : « Le financement de série A, soutenu par un syndicat d’investisseurs européens et américains aussi solide, est une approbation de notre approche pionnière, de notre équipe de classe mondiale et de notre engagement à apporter aux patients les thérapies indispensables. atteintes de maladies neurodégénératives. Notre programme est particulièrement bien placé pour traiter la pathologie TDP-43, qui est à l’origine de la maladie chez la grande majorité des patients SLA. La série A soutiendra également l’avancement de programmes supplémentaires ciblant les protéinopathies dans les maladies neurodégénératives, démontrant ainsi le large potentiel de notre plateforme.

Dans le cadre de ce tour de table, Wouter Joustra (associé général chez Forbion), Arno de Wilde (directeur chez EQT Life Sciences) et Karin Kleinhans (associée chez MRL Ventures Fund) rejoindront le conseil d’administration de VectorY.

Qu’est-ce que le VTx-002 ?

VectorY développe le VTx-002 pour retarder la progression de la maladie et préserver la qualité de vie des patients SLA.

Le VTx-002, actuellement en développement préclinique, est un anticorps vectorisé qui élimine sélectivement le TDP-43 mal replié et agrégé du cytoplasme des cellules neuronales.

Ainsi, il restaure la fonction essentielle du TDP-43 dans le noyau, conduisant à la préservation de la fonction et de la santé des cellules neuronales.

Dans le monde occidental, le risque de SLA est estimé à 1 : 250 chez les hommes et à 1 : 400 chez les femmes.

La SLA est une maladie qui provoque une détérioration progressive des motoneurones, entraînant une espérance de vie moyenne de seulement deux à cinq ans après le diagnostic.

Malheureusement, il n’existe actuellement aucun remède permettant d’arrêter ou d’inverser la progression de la SLA.

Bien que des traitements soient disponibles, ils ne peuvent ralentir la progression de la maladie que de quelques mois.

VectorY : Développer des thérapies innovantes par anticorps vectorisés

Dirigé par Sander van Deventer, VectorY vise à offrir aux patients atteints de maladies neurodégénératives une vie plus longue et meilleure en créant des traitements à base d’anticorps vectorisés transformateurs.

La plateforme de la société combine la promesse d’anticorps thérapeutiques précis avec une administration unique au SNC basée sur l’AAV.

L’expertise interne unique de la société en matière d’anticorps, de vecteurs AAV, de dégradation des protéines, de fabrication et de neurosciences conduit au développement rapide de thérapies modificatrices indispensables pour les maladies neurodégénératives telles que la SLA et la maladie de Huntington.

Les investisseurs

EQT Life Sciences (anciennement LSP) est l’un des investisseurs dans le secteur de la santé les plus importants et les plus expérimentés d’Europe, ciblant les entreprises innovantes dans les domaines des sciences de la vie et de la santé.

Arno de Wilde, directeur d’EQT Life Sciences, déclare : « Nous sommes très impressionnés par les capacités uniques de VectorY à combiner le développement de médicaments de thérapie génique et par anticorps avec une expertise approfondie en neurosciences. La technologie de la société permet une dégradation ciblée des protéines tout en restaurant ou en préservant la fonction normale des protéines, avec des applications dans de multiples maladies neurodégénératives. EQT Life Sciences investira à partir de son Dementia Fund, dirigé par le professeur Philip Scheltens, en tirant parti de son expertise et de son réseau spécifiques et en rejoignant VectorY dans sa mission visant à développer des traitements indispensables pour les maladies neurodégénératives.

Forbion est une société de capital-risque qui travaille en étroite collaboration avec des entrepreneurs pour créer des entreprises des sciences de la vie qui transforment la vie des gens. Le capital-risque gère actuellement plus de 2,3 milliards d’euros à travers dix fonds.

En octobre 2022, Forbion détient 43 sociétés en portefeuille actif, ce qui porte ses investissements à 95 sociétés avec 46 salariés à ce jour.

Wouter Joustra, associé général chez Forbion, déclare : « VectorY est un excellent exemple d’entreprise construite par Forbion via notre branche Ventures, permettant une première preuve de concept, et intervenant maintenant avec notre fonds Growth Opportunities pour soutenir davantage l’entreprise grâce à une valeur significative. générer des jalons. L’équipe Forbion est ravie d’avoir été présente dès le début, en soutenant le développement d’une technologie innovante qui a le potentiel de surmonter les limites des approches thérapeutiques actuelles, pour traiter les maladies liées à la protéinopathie, y compris la sélectivité des cibles, l’accès au SNC et la durabilité. de réponse. »

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Equals et PayPal d’Amsterdam unissent leurs forces pour autonomiser les femmes entrepreneurs à l’occasion de la Journée nationale de l’entrepreneur : voici comment

Equals, basée à Amsterdam, une société qui se concentre sur l’autonomisation et le soutien à la croissance de carrière des femmes, a annoncé un événement — « LEVEL UP : Scaling with Confidence », en collaboration avec PayPal dans le cadre de la célébration de la Journée nationale de l’entrepreneur le 17 novembre.

La conférence vise à souligner l’importance des femmes fondatrices dans la conduite de l’innovation et de la croissance économique.

Dieuwke van Buren, directrice du programme d’Equals, déclare : « La Journée nationale de l’entrepreneur est l’occasion d’honorer et de reconnaître les incroyables contributions des femmes fondatrices. Leurs réalisations témoignent de leur dévouement et de leur ingéniosité. Néanmoins, les données nous rappellent qu’il existe encore une marge de croissance, notamment en matière de financement. Cette journée constitue un puissant rappel du potentiel qui nous attend, et des initiatives comme Equals jouent un rôle essentiel en fournissant le soutien nécessaire. Equals veille à ce que les femmes fondatrices aux Pays-Bas puissent s’épanouir pleinement et avoir un impact encore plus significatif sur le paysage entrepreneurial.

Lors de l’événement, plusieurs conférenciers invités, dont Corinne Vigreux, fondatrice et directrice marketing de TomTom, guideront le public à travers les éléments fondamentaux d’une croissance en toute confiance, de l’obtention d’un financement crucial et de la pérennité de leurs entreprises.

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L’objectif est de laisser les participants à la fois inspirés et habilités à obtenir un financement pour leur entreprise.

L’un des principaux défis des entreprises à grande échelle est d’obtenir le financement de la croissance.

Maarten Zwaan, directeur (leader du marché) de PayPal Benelux et Irlande, déclare : « Les entreprises dirigées par des femmes reçoivent un capital-risque limité, ce qui entrave leur croissance et leur succès. Cette disparité entre les sexes est un problème crucial qui nécessite des solutions pour offrir des chances égales à tous les entrepreneurs, quel que soit leur sexe.

Découvrez les temps forts de l’ordre du jour :

09h00 – 09h30 : Sans rendez-vous

Commencez votre journée en vous mêlant à d’autres entrepreneurs et en complétant votre inscription à l’événement.

09h30 – 09h40 : Accueil par l’hôte

Sophie-Anne Onland, conférencière et experte en diversité et inclusion préparera le terrain en vous accueillant pour une journée remplie de connaissances, de croissance et d’autonomisation.

09h40 – 09h50 : Conférence d’ouverture par PayPal

Obtenez des informations précieuses sur la finance et la réussite entrepreneuriales auprès de Maarten Zwaan, directeur (leader du marché) de PayPal Benelux et Irlande.

09h50 – 10h15 : Keynote : Êtes-vous prêt à financer ?

Découvrez ce qu’il faut pour être prêt à obtenir un financement auprès de Corinne Vigreux, co-fondatrice et directrice marketing de TomTom.

10h15 – 10h40 : Opportunités de financement

Plongez dans les subtilités du financement avec Tanya Pineault, responsable des comptes d’entreprise chez PayPal.

10h45 – 11h00 : Discussion au coin du feu avec deux fondateurs à succès

Participez à une conversation inspirante avec Adriana Hoppenbrouwer-Pereira, co-fondatrice de The Fabricant et Melissa Wijngaarden, co-fondatrice d’Impactbytes à propos de leur parcours.

11h00 – 12h00 : Séances mentor-mentoré

Connectez-vous avec des mentors expérimentés, savourez un délicieux brunch à pied et obtenez des informations personnalisées lors de consultations individuelles.

12h00 – 12h10 : Clôture – Partage d’idées avec la communauté

Réfléchissez aux apprentissages de la journée et partagez vos idées alors que nous concluons cet événement stimulant.

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Travel Diaries, basé à Rotterdam, est renommé Journal Lab ; obtient un financement de 1,2 M€

Travel Diaries, une plateforme numérique basée à Rotterdam qui permet aux voyageurs de raconter gratuitement leurs aventures dans un journal rempli de photos, a annoncé vendredi 11 novembre avoir obtenu un financement de 1,2 M€.

Cependant, la société n’a pas divulgué le nom de l’investisseur.

En plus du financement, la société néerlandaise a annoncé un changement de nom pour Journal Lab.

À ce sujet, Veerle Witte, fondateur et PDG de Journal Lab, déclare : « Nous continuerons sous un nouveau nom, Journal Lab, avec nos labels Travel Diaries et Baby Diaries en dessous. Parce que nous ne sommes plus seulement une application pour créer des carnets de voyage. Nous sommes une startup technologique spécialisée dans les logiciels de revues, qui s’efforce de créer les meilleures et les plus grandes applications de revues au monde, pour créer tout type de livre que vous pouvez imaginer.

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La société prévoit d’utiliser les fonds pour développer et accélérer la croissance de ses applications existantes sur le marché.

En outre, elle vise à élargir son offre en introduisant de nouvelles applications, notamment une application permettant de créer, de partager et d’imprimer des livres de cuisine personnels et une application de journalisation générale.

Application Journal LabApplication Journal Lab
Crédits image : Journal Lab

Journal Lab : Aider à créer de beaux journaux

En 2014, Veerle Witte, un journaliste de voyage néerlandais qui écrit pour National Geographic Traveler et d’autres publications, a fondé Journal Lab (anciennement Travel Diaries).

Son inspiration pour démarrer le service est venue d’un voyage de quatre mois en Amérique du Sud quelques années plus tôt.

Au cours de son aventure, Veerle a voulu créer un journal en ligne avec des articles, des cartes et des photographies, mais elle n’a pas trouvé de site Web combinant tous ces éléments avec un certain degré de créativité.

Après beaucoup de bricolage et de développement, Veerle a lancé Travel Diaries. La plateforme permet aux utilisateurs de créer et de personnaliser leurs agendas à l’aide d’un éditeur en ligne. Il offre une sensation réaliste semblable à celle d’un livre, permettant aux utilisateurs d’ajouter des histoires, des photos et des cartes.

Avec diverses options de mise en page et de style disponibles, les utilisateurs peuvent personnaliser leur agenda en fonction de leurs préférences.

En 2014, Travel Carnets comptait 120 000 utilisateurs. Actuellement, l’entreprise compte 2 500 utilisateurs payants, et 70 pour cent d’entre eux renouvellent leur abonnement chaque année.

Près de 50 pour cent des abonnés optent pour un livre imprimé, affirme Quotenet.nl.

La société vise à se concentrer sur les marchés anglophones comme les États-Unis et l’Australie.

Le début de la pandémie de COVID-19 a entraîné une réévaluation du modèle de revenus de Travel Diaries. Face à une baisse de son chiffre d’affaires, Witte a saisi l’opportunité d’améliorer le produit et d’introduire trois niveaux d’abonnement.

La version la plus abordable coûte 0,99 €/mois après une potentielle période d’essai de 30 jours. Les abonnés optant pour les téléchargements PDF ou les précommandes à prix réduit de livres imprimés paient entre 3 et 5 € par mois.

Au cours de cette période, la plateforme a élargi sa portée pour inclure les journaux de bébé, capturant les hauts et les bas de la période du bébé et de la grossesse. Des projets de partage et d’impression de livres de recettes et d’une application d’agenda général sont également en cours, rapporte Quotenet.nl.

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Otovo, le marché de l’énergie solaire et du stockage par batterie basé à Oslo, empoche 40 millions d’euros pour accélérer son chemin vers la rentabilité

Otovo, basée à Oslo, une place de marché pour le stockage de l’énergie solaire et des batteries, a annoncé vendredi 10 novembre avoir obtenu 40 millions d’euros (environ 450 millions de NOK) dans le cadre d’un nouveau cycle de financement.

Le cycle a été mené par les investisseurs existants Å Energy, Axel Johnson Group et Nysnø (le Fonds d’investissement climatique du gouvernement norvégien).

Les principaux investisseurs d’Otovo, qui détenaient auparavant 44 pour cent des actions de la société, se sont vu attribuer des actions dans le cadre du dernier cycle de financement.

Le groupe Axel Johnson, grâce à sa subvention AxSol, s’est vu attribuer des actions pour 104 millions NOK. En comparaison, les fonds publics pour le climat Nysnø et Obos se sont vu attribuer des actions pour respectivement 29,4 millions NOK (environ 247 000 €) et 5 millions NOK (environ 420 000 €).

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Å Energi, le grand service public nordique créé par une fusion en 2022, a fourni plus de la moitié du financement et s’est vu attribuer des actions pour 268 millions NOK (environ 22 millions d’euros).

L’annonce intervient onze mois après la levée de 120 millions d’euros de placement d’actions de dette et de participation auprès de DNB Bank ASA et SpareBank 1 SR-Bank.

La société a également levé 30 millions d’euros lors d’un tour de table mené par l’investisseur solaire Axel Johnson en février 2022.

Les principaux investisseurs, qui détenaient auparavant 44 pour cent des actions d’Otovo, Axel Johnson Group (grâce à sa subvention AxSol) ont reçu des actions pour 104 millions NOK, le fonds climatique d’État Nysnø pour 29,4 millions NOK et Obos pour 5 millions NOK.

Å Energi (le grand service public nordique créé par une fusion en 2022) a fourni plus de la moitié de l’émission et s’est vu attribuer des actions pour 268 millions NOK.

Utilisation des fonds

L’injection de capital permettra à la startup norvégienne d’assurer son chemin vers la rentabilité et de consolider sa position sur le marché européen de l’énergie solaire résidentielle.

La société prévoit d’atteindre la rentabilité grâce à la croissance du volume des ventes, à l’amélioration des coûts opérationnels et à la monétisation de ses actifs d’abonnement.

« L’augmentation de capital permet à Otovo de saisir de manière agressive les opportunités offertes par un marché de l’énergie dans lequel le coût de la construction d’une nouvelle énergie solaire est à un niveau historiquement bas, les prix de l’énergie traditionnelle sont en hausse et les consommateurs cherchent des moyens de réduire leurs dépenses. », déclare Andreas Thorsheim, PDG d’Otovo.

Dans le même temps, Otovo a décidé de procéder à une émission de réparation pouvant atteindre 17,4 millions d’actions au même prix et a annoncé qu’elle restructurerait son programme d’options pour les employés clés.

«Grâce au soutien et à la confiance continue de nos principaux actionnaires, Otovo dispose d’une base financière solide nous permettant de travailler sur l’augmentation du volume des ventes, des mesures prudentes de réduction des coûts et la monétisation du portefeuille d’abonnements pour amener l’entreprise à la rentabilité», déclare Thorsheim.

Panneaux solaires OtovoPanneaux solaires Otovo
Crédits image : Otovo

Otovo : Ce qu’il faut savoir

Fondée en 2016 par Andreas Bentzen, Andreas Thorsheim, Lars Syse Christiansen et Simen Fure Jorgensen, Otovo est une place de marché en ligne pour les installations solaires.

La place de marché organise un réseau de plus de 500 installateurs énergétiques locaux de qualité et soigneusement sélectionnés.

Grâce à sa technologie exclusive, Otovo analyse le potentiel de n’importe quelle maison et trouve le meilleur prix et le meilleur installateur pour les clients sur la base d’un processus d’enchères automatique entre les installateurs disponibles.

« Une fois de plus, les principaux investisseurs ont reconnu les antécédents d’Otovo et notre remarquable potentiel pour continuer à évoluer et à convertir les ménages européens à l’énergie solaire. Après être entrés sur le marché britannique plus tôt cette année, nous sommes passionnés par la transition du Royaume-Uni vers l’énergie solaire, comme nous le faisons dans toute l’Europe depuis 2016 », ajoute Jina Kwon, directrice générale d’Otovo UK et Irlande.

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Barbara Matthews, CPO à distance, sur les équipes distribuées, l’IA et l’avenir du travail

Quel est l’avenir du travail ? Cette question a dominé l’esprit des employeurs, des employés, des responsables RH et des chefs d’entreprise du monde entier.

Même si le retour au pouvoir domine l’actualité, l’avenir du travail est dominé par une main-d’œuvre dispersée et dans lequel les employeurs n’ont plus besoin de rechercher les meilleurs talents dans leur voisinage.

Avec cela comme précédent, Remote a lancé le mois dernier sa nouvelle plateforme mondiale de ressources humaines, conçue pour aider les organisations ayant des travailleurs dans plusieurs pays.

Fondée par Job van der Voort et Marcelo Lebre en 2019, Remote est née d’une expérience directe de difficultés à recruter des travailleurs à distance. La startup propose une plateforme qui aide les entreprises à embaucher des travailleurs à distance, à gérer les paiements et la conformité.

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En tant qu’entreprise à croissance rapide, Remote dispose d’une main-d’œuvre entièrement répartie avec des employés vivant dans plus de 70 pays.

Alors que Remote aide les organisations à adopter une main-d’œuvre distribuée, sa directrice des ressources humaines, Barbara Matthews, tente d’adapter sa vision culturelle pour rendre les opportunités accessibles à tous.

Un petit monde

Barbara Matthews CPO à distance
Barbara Matthews a rejoint Remote en tant que CPO en mai 2023 | Crédit d’image : À distance

Matthews affirme que la technologie a non seulement révolutionné la façon dont les gens travaillent, l’endroit où ils travaillent, mais elle a également rendu le travail beaucoup plus intéressant grâce à l’automatisation des tâches répétitives.

« La mondialisation a fait en sorte que le monde lui-même soit petit en termes de travail », ajoute-t-elle.

En raison de la mondialisation, elle affirme que les employeurs souhaitent désormais regarder au-delà de leur propre quartier pour trouver des personnes formidables et constituer une main-d’œuvre plus diversifiée.

Le travail à distance n’est pas nouveau, mais le monde entier a pris conscience de l’idée du travail à distance en raison de la pandémie. Alors que nous avons tous été témoins de l’évolution du travail pendant la pandémie, Matthews a été aux premières loges de l’évolution de la définition du travail pendant plus de deux décennies.

Avant de rejoindre Remote, elle a occupé divers postes RH chez Google pendant plus de 12 ans et a construit la fonction RH à partir de zéro dans la région EMEA et APAC pour Stripe au cours de son mandat de plus de 7 ans.

Elle souligne que la définition même du travail, qui signifiait que les gens travaillaient dans des immeubles en ville puis rentraient à la maison pour dîner, est dépassée.

Avec la main-d’œuvre moderne, la flexibilité et l’équilibre ont également changé, le travail et la vie personnelle devenant plus mélangés et plus flexibles.

Van der Voort, PDG de Remote, a déclaré un jour que bâtir une entreprise est un marathon, mais que bâtir une équipe intelligente et efficace peut être comparé à courir deux marathons.

Job van der Voort PDG à distance
Job van der Voort est le PDG et co-fondateur de Remote | Crédit d’image : À distance

Selon Matthews, le meilleur point de départ est une planification minutieuse et une compréhension claire des capacités nécessaires pour constituer une équipe intelligente et efficace.

Bien que cela varie en fonction du stade auquel se trouve l’entreprise, elle affirme qu’il faut avoir un impact.

« Une première étape essentielle consiste à s’assurer que tout le monde est aligné derrière la vision ou la mission », dit-elle, ajoutant, « et que tout le monde comprend clairement les objectifs et où vous allez en tant qu’équipe. »

En tant que responsable RH, elle plaide fortement en faveur d’une direction claire et contextuelle, en s’assurant que les objectifs, la vision et la mission sont clairement compris et que l’équipe y est alignée et engagée.

Elle affirme également que les entreprises doivent comprendre les compétences nécessaires à l’équipe et le déficit de compétences afin d’exploiter ces informations pour recruter et intégrer les membres de l’équipe.

« Il est également important de construire une culture de feedback et de croissance afin que des objectifs de performance soient fixés et que les gens soient toujours conscients de leur évolution en termes de performances », dit-elle.

Cependant, cela ne s’arrête pas seulement aux personnes : en tant que leader, elle considère qu’il est de la responsabilité essentielle des managers de permettre aux autres de se développer grâce au feedback et au coaching en temps réel, aux conversations de carrière, au développement et à la croissance.

Approche à distance d’abord

Équipe interservices à distance lors d'un événement
Une photo d’archive de l’équipe inter-services à distance lors d’un événement | Crédit d’image : À distance

Matthews affirme que les employeurs et les employés ont constaté les avantages du travail à distance et que bon nombre de ces avantages ont été difficiles à abandonner.

Même si le travail à distance est désormais devenu une norme, peu d’organisations croyaient à cette idée avant la pandémie.

Selon elle, le manque de conscience du fait que les équipes dispersées peuvent être productives et heureuses sans se voir en personne est la raison pour laquelle de nombreuses organisations n’ont pas adopté le travail à distance avant la pandémie.

« Maintenant que nous avons vu cela se produire, il est difficile de revenir en arrière », ajoute-t-elle.

Le travail à distance et les grandes organisations semblent être un paradoxe où les entreprises, après avoir promis le travail à distance ou hybride, commencent désormais à ramener les gens au bureau.

« Les entreprises qui ramènent des employés au bureau à temps plein ne se rendent peut-être pas compte que cela pourrait faire preuve de myopie », explique Matthews à propos de cette décision.

Elle ajoute que cela pourrait entraîner des coûts cachés, notamment en ce qui concerne le vivier de talents auquel ils peuvent accéder.

« Les travailleurs à distance font constamment preuve de plus de loyauté, de motivation et d’engagement », déclare Matthews, ajoutant que les entreprises proposant une expérience de travail à distance ont réduit le taux de désabonnement.

Parler à Matthews revient à lire plusieurs pages Wikipédia sur le travail, l’évolution du travail et l’avenir du travail.

Elle affirme que les entreprises ayant une stratégie axée sur le travail à distance affichent une forte croissance et attirent les talents plus facilement que les entreprises traditionnelles.

« Si vous voulez réussir en affaires aujourd’hui et dans les années à venir, la priorité est de privilégier le travail à distance », ajoute-t-elle.

Effectif réparti

Statut d'intégration à distance
Un aperçu de la plateforme RH mondiale de Remote offrant un aperçu rapide du statut d’intégration | Crédit d’image : À distance

Dans un monde où le télétravail prime, l’entreprise qui porte son nom souhaite jouer un rôle clé en apportant une solution au défi de la présence de talents partout mais pas d’opportunités.

« La mission de Remote est de créer des opportunités partout, en permettant aux employeurs de trouver et d’embaucher les meilleurs talents où qu’ils se trouvent, et en permettant aux individus de développer leur liberté financière et personnelle », dit-elle.

Grâce à une main-d’œuvre répartie, les employeurs du monde entier peuvent également combler le déficit de talents, car il y a plus de talents dans le reste du monde que dans les environs d’une entreprise.

Étant donné que les employeurs sont désormais jugés sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la flexibilité et la qualité de vie globale, la répartition de la main-d’œuvre permettra à davantage de candidats d’accepter leur offre d’emploi.

Matthews déclare : « La main-d’œuvre répartie devient rapidement un élément clé de la façon dont les entreprises se différencient dans un marché du travail turbulent. »

Avec sa nouvelle plateforme mondiale de ressources humaines, Matthews explique qu’elle propose une plateforme unique pour embaucher, gérer et payer une main-d’œuvre mondiale à partir d’une plateforme simple mais conforme.

Avec cet outil fondamental, les employeurs pourront tout faire, du suivi du temps et des présences à la gestion de la paie, en passant par l’offre d’avantages sociaux, le paiement de primes, le paiement des entrepreneurs, entre autres fonctions.

Le véritable avantage de la plateforme est qu’elle permet aux employeurs d’effectuer toutes ces activités tout en étant entièrement conforme, rapide et facile à utiliser pour les équipes de n’importe quel pays.

L’IA pour augmenter la productivité

Équipe à distance lors d'un événement
Une photo d’archive de l’équipe distante lors d’un événement | Crédit d’image : À distance

Remote est une organisation axée sur le travail à distance depuis sa création et, en tant que CPO, Matthews affirme qu’elle est itérative avec sa culture de startup.

Cela signifie que tous les membres de l’entreprise sont toujours à la recherche d’opportunités pour améliorer leur pratique du travail à distance.

Elle déclare : « Un changement récent a consisté à expérimenter des outils d’IA pour nous aider à récupérer des informations sur les réglementations locales dans différents pays. »

En tant qu’équipe distante, elle dit qu’il y a beaucoup de documentation et qu’il peut être difficile de les trouver rapidement et qu’ils utilisent désormais l’IA pour répondre rapidement à leurs clients.

Elle affirme que l’IA améliore la productivité sur un marché concurrentiel en automatisant les tâches répétitives et en réduisant le travail manuel.

Le temps libéré par les tâches répétitives, dit-elle, est consacré à des tâches qui nécessitent davantage de compétences en communication ou en créativité.

« Nous constatons également des progrès incroyables dans les domaines de la médecine, de la science, de la création et bien plus encore », précise-t-elle.

En tant que responsable des ressources humaines, elle affirme que l’IA fera partie intégrante de la plupart, sinon de tous les rôles à l’avenir, et considère donc qu’en apprendre davantage à ce sujet est indispensable pour tout le monde.

Même à mesure que l’IA progresse, elle affirme que les équipes distribuées deviendront au fil du temps un différenciateur pour les entreprises prospères.

Matthews est certain que la main-d’œuvre dispersée constitue un aimant à talents capable de « profiter des avantages en matière de productivité, d’agilité et de diversité du travail à l’échelle mondiale ».

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La société belge Aikido Security lève 5 millions d’euros pour sécuriser votre activité SaaS en pleine croissance ; Voici comment

Aikido Security, une application de sécurité logicielle destinée aux entreprises SaaS, basée à Gand, a annoncé avoir obtenu 5 millions d’euros lors d’un cycle de financement d’amorçage.

Le cycle a été codirigé par Notion Capital et Connect Ventures, avec la participation d’Inovia Capital Precede Fund I, dirigé par Raif Jacobs et l’ancien directeur financier de Google, Patrick Pichette.

L’investissement a également vu la participation d’investisseurs providentiels, dont Christina Cacioppo, PDG de Vanta.

Kamil Mieczakowski, associé chez Notion Capital, déclare : « Alors que la pression sur les petites et moyennes entreprises augmente pour démontrer des niveaux toujours croissants de cyber-résilience, le paysage des outils de sécurité à leur disposition continue de présenter des défis, caractérisés par la fragmentation, la complexité, et le coût. »

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« Aikido fournit une solution de bout en bout puissante mais facile à utiliser pour la sécurité du code et du cloud, permettant à toute entreprise de se protéger et de protéger ses clients grâce à un outil unique capable de transformer chaque développeur en expert en sécurité.

« Bien qu’elle n’ait qu’un an, l’entreprise connaît déjà une croissance rapide et nous sommes ravis de la soutenir dans cette trajectoire passionnante aux côtés de nos amis de Connect Ventures et d’un incroyable groupe d’investisseurs providentiels et de conseillers », ajoute Mieczakowski.

Utilisation du capital

Aikido Security prévoit d’utiliser le financement pour améliorer les fonctionnalités de son logiciel, en mettant un accent particulier sur l’optimisation de l’expérience utilisateur et des capacités de tri automatique.

Les fonds aideront également l’entreprise à recruter dans diverses équipes, notamment le développement de produits, le marketing et les ventes. Aikido vise à élargir sa clientèle, en renforçant notamment sa présence en Europe et en Amérique du Nord.

Willem Delbare, co-fondateur d’Aikido Security, déclare : « Les entreprises SaaS qui construisent leur plate-forme « sécurisent » souvent leurs nouveaux logiciels en installant de nombreux outils dispersés.

« Cela peut générer beaucoup de bruit pour les développeurs et générer une myriade de « faux positifs » disparates, qui nécessitent une attention particulière, mais ne représentent aucune menace réelle. Cela représente une charge énorme pour le personnel chargé de la sécurité de la plateforme.

« Le problème n’est qu’exacerbé par la croissance – qui peut se produire rapidement dans le SaaS – créant d’énormes maux de tête pour le personnel responsable de la sécurité. »

Delbare ajoute : « Alternativement, si les startups choisissent de ne pas installer ces outils, elles peuvent plutôt adopter des solutions logicielles de sécurité coûteuses qui ne couvrent que quelques facteurs de sécurité des applications. Les entreprises se retrouvent alors avec d’énormes lacunes dans la sécurité de leurs logiciels, malgré leur investissement.

« En raison de leur coût, les scanners de vulnérabilités sont principalement adaptés aux grandes entreprises, les PME et les entreprises de taille intermédiaire se retrouvant sans solution viable pour assurer la sécurité de leur plate-forme en pleine croissance. »

Une application de sécurité logicielle destinée aux développeurs

Fondée en 2022 par Willem Delbare, Roeland Delrue et Felix Garriau, Aikido Security vise à rationaliser la sécurité SaaS grâce à son outil tout-en-un, consolidant diverses fonctionnalités de sécurité des applications.

Cette approche unifiée améliore non seulement le contrôle, mais réduit également les faux positifs. La plateforme a déjà permis d’économiser plus de 1 500 jours de travail aux développeurs en traitant les faux positifs.

Aikido prétend donner la priorité à la résolution des vulnérabilités par gravité et garantir la sécurité des données au sein de la plate-forme, favorisant ainsi la continuité et la sécurité des activités même lors des changements de personnel.

Willem Delbare déclare : « Tout au long de ma carrière, j’ai créé plusieurs startups SaaS et j’ai perdu des centaines d’heures à reconstituer une mosaïque d’outils nécessaires pour sécuriser une nouvelle plate-forme. En commençant l’Aïkido, j’ai vu une meilleure façon d’identifier les violations critiques tout en minimisant les « non-problèmes » gênants qui font perdre du temps à un ingénieur.

« Nous sommes la seule entreprise en Europe à faire cela, démontrant une énergie renouvelée pour les startups du continent. Nos clients comprennent désormais des startups, ainsi que des entreprises qui comptent désormais plus de 300 développeurs – ce qui a abouti à plus de 1 000 installations totales en un an seulement – ​​une rareté dans le monde des nouvelles solutions SaaS », ajoute Delbare.

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Au-delà des pixels : la prochaine ère du jeu

Dans un paysage numérique en évolution rapide, l’industrie du jeu vidéo constitue un modèle d’innovation. Propulsée par les technologies avancées, la demande des clients pour des expériences uniques et l’utilisation croissante des appareils mobiles, une nouvelle ère émerge pour les joueurs et les développeurs. La convergence de l’IA, des réalités immersives et de l’accessibilité mobile remodèle le monde du jeu, définissant un avenir prometteur et passionnant. Voyons comment ces éléments essentiels transforment notre façon de jouer.

  • Les innovations dans le domaine des jeux vidéo sont motivées par des technologies de pointe telles que l’IA, la blockchain et le cloud computing, qui ouvrent la voie à de nouvelles méthodes de développement de jeux et de stratégies commerciales.

  • L’évolution du matériel, notamment en ce qui concerne les unités de traitement graphique (GPU) et les écrans haute définition, alimente la création de jeux visuellement époustouflants.

  • La prédominance des smartphones, associée aux forfaits de données rentables, a déclenché une augmentation significative du jeu mobile.

  • La disponibilité de l’Internet haut débit stimule l’expansion du cloud gaming et améliore les expériences multijoueurs.

  • Les joueurs recherchent progressivement des expériences plus engageantes caractérisées par des graphismes et un son réalistes.

  • Cette demande d’immersion plus profonde conduit à la création d’univers de jeu riches et immersifs.

  • L’intégration de méthodes de gamification dans des plateformes non liées aux jeux, comme l’éducation et le fitness, élargit la portée de l’industrie du jeu.

  • Cette approche permet aux créateurs d’appliquer des tactiques de monétisation centrées sur le jeu, augmentant ainsi l’engagement des joueurs et améliorant la fidélisation des utilisateurs.

  • La popularité croissante des jeux occasionnels a donné naissance à des méthodes innovantes de monétisation, englobant des modèles commerciaux de jeu pour gagner et de paiement pour gagner.

  • L’intégration des microtransactions et l’intérêt croissant pour les objets de collection de jeux numériques ont ouvert de nouvelles perspectives aux développeurs de jeux.

Les investisseurs en capital-risque soutiennent de manière significative les startups de jeux qui font progresser des domaines tels que l’IA, les technologies immersives, les jeux mobiles et l’esport, accélérant ainsi leur croissance.

Le financement de démarrage et de démarrage représentait près de 13,4 milliards de dollars.

En septembre 2021, la plateforme de communication vocale « Discord » axée sur les jeux a levé 500 millions de dollars lors d’une ronde de capital-risque menée par Dragoneer Investment Group, tandis que « Sorare », une plateforme de sports fantastiques, a levé 680 millions de dollars dans le cadre d’une ronde de capital-risque de série B menée. par SoftBank.

L’IA révolutionne les tests de jeux en automatisant les processus, en développant des PNJ intelligents et en rationalisant la création de graphiques. Ce changement est motivé par des technologies telles que l’apprentissage automatique, l’IA générative, l’analyse de données et le traitement du langage naturel.

Le jeu Blockchain révolutionne la propriété, la sécurité et l’expérience des joueurs dans l’industrie du jeu. Les startups exploitent les NFT, les contrats intelligents, les jetons cryptographiques et les registres distribués pour offrir aux joueurs la possibilité d’échanger, de créer et de gagner de la valeur dans des mondes virtuels.

Le cloud gaming transforme l’industrie du jeu en offrant un accès instantané aux jeux et en réduisant la demande de matériel local haute performance, en utilisant des technologies telles que les réseaux de diffusion de contenu (CDN), la compression vidéo, l’informatique de pointe et le cryptage des données.

L’esport est devenu une sensation mondiale avec un énorme public et des perspectives de profit. Il a découvert un nouveau spectre d’opportunités commerciales, allant de l’analyse et du coaching de jeux aux paris et à la gestion d’événements.

Le jeu fantastique intègre la formation d’équipes virtuelles composées de vrais athlètes, avec des points gagnés en fonction des performances de ces athlètes dans le monde réel. En outre, cela pourrait également inclure des échanges et des paris sur les résultats de nombreux types de compétitions de jeux fantastiques ou virtuels.

La gamification applique des techniques et des éléments liés au jeu pour stimuler l’implication et l’enthousiasme dans des domaines autres que le jeu, comme la finance et la santé. En introduisant des éléments tels que des points, des incitations et des obstacles, cela rend les activités et l’éducation plus captivantes.

Le jeu mobile est en plein essor, offrant aux joueurs la possibilité de jouer sur leurs téléphones et tablettes. La croissance de la possession et de l’utilisation des smartphones, l’amélioration des vitesses des réseaux cellulaires et l’amélioration de la technologie des puces mobiles propulsent cette tendance dans le domaine des jeux.

Les jeux XR proposent des expériences de jeu qui fusionnent les royaumes réel et virtuel. Les entreprises émergentes créent et génèrent des revenus à partir d’environnements virtuels profondément immersifs et d’aventures XR spécifiques à un lieu.

  • Bilan des ressources: Allocation efficace des ressources sur plusieurs plates-formes pour une qualité constante.

  • UI/UX adaptative : Adaptation des interfaces pour chaque plateforme tout en maintenant une expérience utilisateur cohérente.

  • Attentes des joueurs: Demandes croissantes de la part des joueurs pour des expériences de jeu plus riches.

  • Infrastructures techniques : Optimiser les performances du serveur, minimiser la latence et garantir des expériences multijoueurs fluides dans des jeux complexes.

  • Risques de piratage : Manque de ressources pour mettre en œuvre des mesures anti-piratage strictes.

  • Jeux copiés : Les grandes entreprises peuvent créer rapidement des jeux similaires, ce qui rend difficile pour les startups de protéger leurs idées uniques.

  • Dépendance aux App stores : Dépendance à quelques grands magasins d’applications pour la distribution des jeux.

  • Environnement concurrentiel difficile : Difficile de se démarquer parmi la multitude de jeux mobiles disponibles.

  • Naviguer dans les réglementations internationales : S’attaquer aux différentes réglementations internationales en matière de contenu et de distribution des jeux.

  • Conformité aux lois évolutives : Garantir le respect des lois sur la propriété intellectuelle et renforcer les réglementations en matière de protection des consommateurs.

  • D’ici 2030, les revenus de l’industrie devraient atteindre 470 milliards de dollars, avec une croissance constante de 10 %.

  • Des modèles émergents comme Les jeux mobiles et cloud seront à l’origine de cette augmentation de manière significative.

  • Ces changements révolutionnent l’interaction entre les joueurs et marquent une période charnière dans le divertissement numérique en fusionnant harmonieusement technologie et jeu.

Perspectives du cloud gaming pour 2030 :

  • Il devrait être en tête de la croissance avec un TCAC de 39 %.

  • Il devrait générer 30 milliards de dollars de bénéfices.

  • Sa part du chiffre d’affaires du marché mondial des logiciels de jeux devrait atteindre 6 %.

Perspectives du jeu mobile pour 2030 :

  • Les bénéfices devraient dépasser 272 milliards de dollars.

  • Il devrait représenter environ 58 % de l’ensemble du secteur des logiciels de jeux.

  • Prêt à devenir leader dans le domaine du jeu vidéo, en particulier dans les segments occasionnels et non compétitifs.

Le secteur des logiciels de jeux est appelé à connaître une expansion constante, en capitalisant sur les progrès technologiques et les opportunités croissantes liées à l’essor des jeux mobiles et cloud.

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La startup néerlandaise SUPPLYZ devient RESONIKS ; obtient un financement de l’investisseur nordique Kvanted

La société SUPPLYZ, basée à La Haye, a annoncé lundi 7 novembre avoir changé sa marque en RESONIKS.

L’origine du nom de marque « RESONIKS » vient de la combinaison de « résonance » et « Akustik » (le terme allemand pour l’acoustique).

Le nom fait écho à son engagement à exploiter les éléments acoustiques uniques inhérents à ses solutions de capteurs, affirme l’entreprise.

Outre le changement de marque, la société néerlandaise a également annoncé avoir obtenu 1,5 million d’euros lors d’un cycle de financement de démarrage dirigé par Kvanted, un important investisseur nordique en technologie industrielle.

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RESONIKS : Technologie avancée d’inspection acoustique

Fondée par Felix Wassmann (PDG), Fabian Oberndorfer (CTO) et Isaac Kargar (CIO), RESONIKS vise à redéfinir les processus de contrôle qualité.

Exploitant l’acoustique et l’IA, RESONIKS détecte les anomalies des composants métalliques en faisant résonner les objets et en analysant leur réponse acoustique.

Le système de l’entreprise comprend une unité de capteur, une unité de conversion de données exclusive et une unité informatique avec une interface humaine.

En introduisant des vibrations spécifiques et en analysant la réponse acoustique, la plateforme peut détecter des défauts tels que des fissures et des imperfections de soudure.

L’entreprise automatise les inspections monotones et potentiellement dangereuses pour répondre à la pénurie mondiale de main-d’œuvre qualifiée tout en garantissant que les produits répondent à des normes de qualité strictes.

En se concentrant sur des secteurs clés tels que l’automobile et le maritime, RESONIKS identifie les défauts invisibles à l’œil humain ou à la machine, réduisant ainsi les déchets, économisant de l’énergie et promouvant le recyclage durable des métaux.

L’investisseur

Basé à Helsinki, Kvanted est un investisseur en phase de démarrage qui se concentre sur la technologie industrielle. Le capital-risque se concentre sur les entreprises en démarrage développant de nouvelles solutions logicielles, matérielles et de services pour le secteur industriel avec pour mission de construire un avenir plus durable.

Avec son premier fonds de 70 millions d’euros, Kvanted est le premier investisseur pure-play en technologie industrielle dans la région nordique.

Les partenaires fondateurs de Kvanted sont Eerik Paasikivi, Maria Wasastjerna et Axel Ahlström.

« RESONIKS est un excellent exemple d’entreprise de technologie industrielle qui réinvente les processus lourds pour créer une chaîne de valeur industrielle plus efficace et durable. Nous sommes ravis d’avoir l’opportunité de soutenir l’équipe RESONIKS alors qu’elle établit de nouvelles normes en matière de contrôle qualité. L’engagement de l’équipe en faveur de l’efficacité et de la durabilité s’aligne parfaitement avec notre mission chez Kvanted », déclare Axel Ahlström, partenaire fondateur de Kvanted.

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Eddytec, basé à Amsterdam, lève des fonds pour détecter les défauts des composites en fibre de carbone ; Voici comment

Eddytec, basée à Amsterdam, est une spin-off de l’Université d’Amsterdam et de la Hogeschool van Amsterdam qui développe des solutions de détection pour la détection de défauts dans les composites en fibre de carbone.

Lundi 6 novembre, la startup néerlandaise a annoncé avoir reçu un prêt convertible de 300 K€ de la part d’Innovatiefonds Noord-Holland.

Dr Alina Chanaewa, co-fondatrice et PDG d’Eddytec, déclare : « Je suis convaincue que notre technologie, développée à l’Université d’Amsterdam et à la Hogeschool van Amsterdam, contribuera non seulement à des procédures de maintenance plus rapides et plus rentables dans le secteur aérospatial. l’industrie mais sera également un outil précieux dans la production et le recyclage des composites. Le Fonds d’Innovation North Holland soutiendra les premières étapes cruciales pour transformer cette technologie en un produit.

Les composites en fibre de carbone nécessitent un contrôle qualité et une surveillance de l’état structurel en raison de leur structure complexe. Les contrôles non destructifs pendant la production, l’utilisation et le recyclage sont essentiels.

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C’est ici qu’intervient la technologie de test actuelle d’Eddytec !

Eddytec : Développer des solutions de détection

Fondée par le Dr Alina Chanaewa, le Dr Rudolf Sprik et le Dr Chrsitaan Schoemaker, Eddytec développe des solutions matérielles et logicielles pour rendre la maintenance et le contrôle qualité des pièces composites en fibre de carbone dans les avions plus rapides, plus faciles et plus abordables.

La solution de l’entreprise permet de détecter les défauts et dommages (tels que fissures et délaminage) dans les pièces d’avion en composites de fibres de carbone.

Eddytech affirme que cette méthode permet d’atteindre des vitesses élevées et simplifie les mesures grâce à l’automatisation, réduisant ainsi les coûts d’inspection et de maintenance tout en augmentant le temps de vol.

Eddytec a reçu une subvention de validation de principe d’IXA en 2018 pour développer son premier prototype fonctionnel.

Le Dr Rudolf Sprik, professeur agrégé à l’Université d’Amsterdam et co-fondateur d’Eddytec, déclare : « La recherche fondamentale dans un laboratoire de recherche universitaire peut avoir des applications technologiques surprenantes. L’utilisation des courants de Foucault pour tester les composites de carbone en est un bon exemple.

Ils ont continué à perfectionner leur technologie avec l’aide de l’équipe d’experts d’IXA et le financement du Conseil néerlandais de la recherche au sein de l’incubateur universitaire Demonstrator Lab Amsterdam.

Plus tard, la société d’Amsterdam a obtenu un financement de pré-amorçage de HvA | UvA Ventures Holding BV, ce qui a permis à l’entreprise de devenir une spin-off.

Le Dr Christiaan Schoemaker, maître de conférences à la Hogeschool van Amsterdam et co-fondateur d’Eddytec, déclare : « En utilisant les derniers développements logiciels et matériels, les courants de Foucault peuvent permettre à l’industrie aérospatiale d’étendre sa détection des composites en fibre de carbone, ce qui a été un véritable défi. défi jusqu’à présent. Compte tenu du besoin d’équipements CND plus spécialisés pour inspecter les structures en composites de carbone, une opportunité se présente : les courants de Foucault deviendront très probablement l’une des technologies clés du marché.

L’investisseur

Le Fonds d’innovation Hollande du Nord est une initiative de la province de Hollande du Nord, de l’Université d’Amsterdam, de la Vrije Universiteit, de la Hogeschool van Amsterdam, de l’Amsterdam UMC et de Sanquin.

Le Fonds soutient les entrepreneurs de la province de Hollande-Septentrionale dans le financement de l’innovation en phase de validation de principe en leur accordant des prêts convertibles.

L’Innovation Fund North Holland gère deux fonds : un fonds pour les startups innovantes, soutenu par le RVO, et un fonds pour les startups académiques, soutenu par le FEDER.

Wouter Keij, gestionnaire du fonds Innovation Fund North Holland, déclare : « L’application de composites en fibre de carbone dans l’industrie aéronautique permet des vols plus efficaces avec moins d’émissions. Les méthodes complexes actuelles de contrôle qualité de ces composites en fibre de carbone constituent un facteur limité/limitant dans l’application de ces matériaux. Grâce à la technologie d’Eddytec, le contrôle qualité peut être effectué plus rapidement et à moindre coût, augmentant ainsi l’applicabilité de ces matériaux.

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Rencontrez JUNA : la nouvelle coentreprise de Scania et Sennder est créée pour favoriser l’adoption à grande échelle des camions électriques en Europe

Scania, un constructeur automobile basé à Södertälje, à Stockholm, a annoncé mercredi 8 novembre une coentreprise – JUNA avec Sennder Technologies, un transitaire numérique de fret routier.

La coentreprise vise à faire progresser les solutions électriques dans la logistique routière à travers l’Europe, en s’alignant sur le Green Deal de l’UE, visant la neutralité climatique d’ici 2050.

JUNA est dirigée par Matteo Oberto en tant que PDG et Thomas Ertel en tant que CTO, et de l’équipe Scania par Johan Kjellner en tant que COO et André Söderstjerna en tant que CFO.

David Nothacker, PDG de Sennder, déclare : « Étant donné que les camions électriques coûtent deux à trois fois plus cher que les camions diesel et que les petits transporteurs possèdent 70 pour cent de tous les camions en Europe avec moins de dix camions, la combinaison du système de paiement par carte de JUNA L’offre d’utilisation et l’utilisation des capacités de Sennder élimineront efficacement les obstacles à l’adoption des camions électriques.

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Scania x Sennder Technologies : une coentreprise

Basée à Berlin, JUNA, une société berlinoise (GmbH), a introduit un modèle innovant de paiement à l’utilisation pour les camions électriques qui permet une adoption à grande échelle.

En tirant parti de la plateforme numérique de Sennder, JUNA offre aux transporteurs un accès à des camions électriques et des volumes de transport garantis, éliminant ainsi les obstacles financiers et garantissant une prévisibilité commerciale pour les transporteurs.

En tirant parti des camions électriques et des services sur mesure de Scania ainsi que de la technologie exclusive de Sennder, JUNA accélère la décarbonation de la logistique routière européenne.

Dès 2024, JUNA augmentera considérablement la présence des camions électriques en Allemagne en fournissant jusqu’à 100 camions électriques aux transporteurs via le modèle de paiement à l’utilisation de JUNA.

D’ici 2030, JUNA vise à déployer 5 000 camions électriques, augmentant ainsi considérablement le nombre actuel de camions sur les routes.

Le modèle innovant de JUNA propose un ensemble complet comprenant des véhicules électriques haut de gamme, des services de réparation et d’entretien, des assurances, des services numériques et électriques, ainsi que des frais basés sur l’utilisation.

Grâce à l’analyse des données, JUNA optimise les stratégies d’électrification et simule les itinéraires pour améliorer l’adéquation des camions électriques, atténuant ainsi efficacement les risques associés à leur adoption.

Un programme pilote a été récemment lancé dans le Bade-Wurtemberg, en Allemagne.

Le programme implique un transporteur utilisant un camion électrique JUNA alimenté par des énergies renouvelables pour transporter des marchandises pour un expéditeur et un client expéditeur de produits de grande consommation dans la région de Stuttgart, dix livraisons hebdomadaires.

Actuellement, les opérations de JUNA s’appuient sur l’infrastructure de recharge publique existante en Allemagne, avec des coûts au kilomètre comparables aux dépenses actuelles en diesel.

Gustaf Sundell, vice-président exécutif et responsable des projets et des nouvelles affaires chez Scania, déclare : « JUNA est le résultat d’une collaboration entre deux sociétés possédant une expertise complémentaire dans les domaines des véhicules électriques et de la logistique numérique, qui accélérera la transition vers des véhicules lourds électrifiés. les transports. Scania explore de nouvelles solutions pour créer de la valeur pour nos clients d’aujourd’hui et de demain, et nous sommes fiers de voir ce projet avec Sennder prendre vie.

Sennder Technologies : Plateforme logistique et place de marché

Basé à Berlin, sennder Technologies est un transitaire routier numérique, offrant aux expéditeurs l’accès à une flotte connectée de milliers de camions.

L’entreprise allemande déploie plus de 40 000 camions à travers l’Europe, avec accès à plus de 120 000 véhicules, et dispose d’une équipe de plus de 1 000 personnes.

sennder est soutenu par certains des principaux investisseurs européens, notamment Baillie Gifford, Accel, Lakestar, HV Capital, Project A, Scania Growth Capital et Poste Italiane. À ce jour, l’entreprise a levé 240 millions de dollars (environ 224,8 millions d’euros)

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