Des femmes aux commandes : 8 startups et scale-up allemandes prospèrent sous un leadership féminin

La main-d'œuvre allemande est marquée par une présence importante de femmes qui mettent leurs compétences et qualifications exceptionnelles au service de diverses industries. Tout en faisant des progrès sur la scène des startups en Allemagne, ces femmes innovantes ouvrent également la voie à de nouvelles opportunités d'emploi.

Selon le ministère fédéral allemand de l'Économie et de l'Action climatique, les femmes indépendantes en Allemagne sont également des employeurs, avec plus de 3,4 millions de personnes employées et fournissant une formation à environ 100 000 jeunes.

En tant que décideurs, ils jouent un rôle crucial dans l’élaboration de l’avenir du pays. Des progrès constants sont réalisés en Allemagne, où 29 pour cent des postes de direction sont désormais occupés par des femmes. En outre, des femmes sont à la tête de 757 000 petites et moyennes entreprises en Allemagne.

Les recherches indiquent que les entreprises dotées d'équipes de direction diversifiées ont tendance à être plus performantes et plus innovantes, et cela est évident dans les startups et les scaleups notables en Allemagne qui ont atteint une croissance remarquable sous la direction de femmes.

Nous sommes donc ravis de mettre en lumière certains d'entre eux et de présenter leurs remarquables réussites.

Vaayu

Fondateur(s) : Luca Schmid, Namrata Sandhu

Fondé en 2021, Vaayu est un logiciel de mesure, de suivi et de réduction de l'empreinte carbone en temps réel destiné aux commerçants. Cofondée et dirigée par Namrata Sandhu avec le CTO Luca Schmid pendant la pandémie de COVID-19, Vaayu utilise l'intelligence artificielle pour simplifier et automatiser les calculs de gestion du carbone pour les entreprises.

Sandhu, avec plus de 17 ans d'expérience internationale dans le domaine du développement durable, a joué un rôle clé dans l'amélioration des efforts de développement durable pour des entreprises comme Zalando et Arcadia Group. Son leadership chez Vaayu a ouvert la voie aux entreprises pour adopter des pratiques plus durables.

Indice

Fondateur(s) : Hans Raffauf, Ida Tin, Mike Lavigne, Moritz von Buttlar

Créée en 2012, Clue est l'une des sociétés FemTech les plus importantes et les plus prospères d'Europe. L'application de santé féminine de Clue aide les femmes à suivre avec précision leurs cycles menstruels et de fertilité, obtenant ainsi un financement de plus de 47,8 millions de dollars (44 millions d'euros) sur une décennie.

Devenue co-PDG en 2021 et PDG en 2023, Audrey Tsang a conduit Clue à servir plus de 12 millions d'utilisateurs dans 180 pays. L'expérience d'Audrey en matière de direction de produits dans des sociétés comme Pinterest et HotelTonight a contribué au succès de Clue dans la fourniture de solutions fondées sur la science pour la santé menstruelle.

Sous sa direction, Clue continue d’autonomiser des millions de femmes dans le monde.

XbyX®

Fondatrice(s) : Monique Leonhardt, Peggy Reichelt

Pionnière des solutions de santé pour les femmes d'âge moyen, XbyX® propose des produits à base de plantes pour soulager les symptômes de la périménopause et de la ménopause.

Co-fondée par Peggy Reichelt et Monique Leonhardt en 2019, XbyX® vise à éduquer et à libérer les femmes de la stigmatisation entourant la ménopause, en s'adressant spécifiquement aux femmes de plus de 40 ans sur le marché allemand.

Reichelt, coach alimentaire certifié et entrepreneur chevronné, apporte l'expertise en nutrition nécessaire à XbyX® et assure le développement de solutions efficaces et holistiques pour la santé des femmes.

Parallèlement, l'expérience de Leonhardt en matière de marketing en ligne et de création de marque concrétise la vision de Reichelt consistant à promouvoir un vieillissement en bonne santé et le bien-être.

le sang

Fondatrice(s) : Isabelle Guenou, Miriam Santer

theblood renforce les soins de santé numériques B2C grâce à ses tests sanguins menstruels non invasifs, car la société réalise des rapports de santé individualisés pour aider les femmes à mieux comprendre leur santé.

Soutenu par des accélérateurs comme Grace Accelerator, theblood est dirigé par une équipe dédiée cherchant à sensibiliser les femmes à la santé.

Guineou et Santer, classés Forbes 30 Under 30, se sont croisés à Berlin alors qu'ils poursuivaient des études de troisième cycle en communication marketing. L’idée du sang est née de leurs luttes personnelles contre les problèmes de santé des femmes.

Aujourd'hui, la mission de theblood n'est pas seulement de mettre sur le marché un produit efficace, mais aussi d'amorcer un véritable changement au sein du système de santé féminin.

Compagnon de trappe

Fondatrice(s) : Katharina Benzing

Fondée en 2020, l'application Hatchmate favorise la croissance professionnelle grâce aux réseaux sociaux vidéo et met en relation des individus talentueux avec des opportunités. Fondée par Katharina Benzig, Hatchmate se concentre sur la facilitation des collaborations et des placements professionnels dans l'espoir d'aider les PME dans la reprise post-COVID.

L'expérience de Benzig en tant que partenaire commercial cadre supérieur et MBA en marketing international est à l'origine de la mission de Hatchmate qui consiste à encourager les individus à poursuivre des carrières épanouissantes. En tant que plateforme pour les talents et les entreprises, Hatchmate comble le fossé entre les compétences et les opportunités pour produire une main-d'œuvre plus inclusive et dynamique.

Saut

Fondateur(s) : Jenny Podewils, Kajetan Armansperg

Cofondée par Jenny et Kajetan von Armansperg, la principale plateforme allemande de gestion des performances et d'engagement des employés est choisie par des entreprises avant-gardistes du monde entier.

Leapsome permet à plus de 1 500 PDG et responsables RH du monde entier de stimuler la productivité et le développement des employés.

La société a levé des financements importants depuis sa création en 2016, dont 54,40 M€ lors d'un tour de table de série A en 2022.

Les expériences antérieures de Podewils dans des rôles stratégiques et de transformation numérique dans des entreprises de médias et de technologie l'ont amenée à permettre aux entreprises d'établir des cultures de feedback et d'apprentissage.

Sous la direction de Podewils, Leapsome continue de façonner l'avenir de la gestion des ressources humaines et de la réussite organisationnelle d'entreprises telles que Spotify, Trivago et Babbel.

à l'intérieur

Fondateur(s) : Eirini Rapti

inne construit un mini laboratoire basé sur les hormones pour les femmes afin de fournir des solutions de contraception naturelles pratiques et précises. Fondée par Eirini Rapti en 2017, l'institut berlinois utilise la biochimie et la technologie pour permettre aux femmes de comprendre leur fertilité et leur santé globale.

En tant que PDG, l'expérience de gestion de Rapti dans des réseaux en Asie du Sud-Est et en Europe du Nord, combinée à sa connaissance des soins de santé mondiaux, a façonné la mission d'Inne consistant à fournir des options contraceptives fiables et accessibles.

En se concentrant sur l'innovation et l'expérience utilisateur, inne continue de donner aux femmes les moyens de faire des choix éclairés concernant leur santé reproductive.

ZkSystèmes

Fondateur(s) : Amine Ünal, Diana Rees

Fondée par deux femmes, Amine Ünal et Diana Rees, la startup berlinoise ZkSystems permet aux fabricants industriels de se lancer facilement dans l'Equipment-as-a-Service.

Grâce aux logiciels de l'entreprise, les fabricants de machines peuvent passer du statut de vendeurs à celui de prestataires de services, puisqu'ils peuvent louer leurs appareils au lieu de les vendre. Les données utilisées sont cryptées et stockées de manière inaltérable dans la blockchain afin de garantir une facturation correcte et transparente.

Le PDG de l'entreprise, Rees, est un entrepreneur en série qui a fondé deux startups avant ZkSystems, tandis que le CTO Ünal a consulté plusieurs entreprises Fortune 500 sur des projets d'innovation et d'intégration.

Aujourd'hui, l'entreprise compte déjà parmi ses clients de grandes entreprises telles que Lidl, l'une des plus grandes chaînes de produits alimentaires d'Europe, et Daimler.