Comment devriez-vous gérer une demande de promotion à votre patron ?

Quelle que soit la qualité de votre relation de travail avec votre manager, demander une promotion nécessitera une préparation et une stratégie minutieuses.

La préparation est essentielle, car dans ce scénario, vous devez présenter des arguments à toute épreuve expliquant pourquoi vous devriez avoir plus de responsabilités – et d’argent. Si vous demandez à l'improviste, il sera beaucoup plus facile pour votre patron de dire non, vous laissant au sec et probablement incapable de demander à nouveau pendant au moins six mois.

Alors, que devez-vous faire pour vous assurer de vous donner les meilleures chances d’obtenir exactement ce que vous voulez ?

Faire votre recherche

Tout d’abord, examinez l’environnement au sein de l’entreprise pour les promotions. L'entreprise a-t-elle une politique en matière de promotions internes ou les candidats externes sont-ils souvent prioritaires ?

Si c’est le dernier cas, explorez ce que les candidats externes apportent et que les candidats internes semblent manquer. Dans le premier cas, quels critères la direction prend-elle généralement en compte pour les promotions dans votre entreprise ? Il peut y avoir des certifications particulières que vous devrez peut-être obtenir, par exemple.

Avant de demander une promotion, recherchez s'il existe des postes vacants qui vous intéressent et recherchez l'échelle salariale et les responsabilités associées au poste. S'il n'y a pas de postes vacants, pouvez-vous plaider en faveur de la création d'un nouveau titre de poste ? Par exemple, face à l’adoption croissante de l’IA, cela peut présenter des opportunités.

Planifier une réunion

Demandez ensuite un entretien individuel avec votre manager pour discuter de votre évolution de carrière et exprimer votre désir d'évolution au sein de l'entreprise. Expliquez pourquoi vous êtes intéressé par une promotion et comment cela correspond à vos objectifs de carrière à long terme.

Expliquez également ce que vous apporterez à la table. Articulez vos réalisations et la valeur que vous avez déjà apportée à l’équipe et à l’entreprise. Soyez précis, fournissez des exemples et soulignez comment vos compétences et vos contributions correspondent aux exigences de la promotion souhaitée.

Définir les attentes

Vous avez peut-être une idée de ce qui vous sera demandé dans un nouveau rôle, mais vous devez être sur la même longueur d'onde que votre responsable. Cherchez donc à comprendre les responsabilités, les attentes et les défis potentiels associés à cette promotion.

Vous devrez peut-être également négocier le salaire et les avantages sociaux. Selon un rapport de Korn Ferry, 37 % des entreprises ont distribué des « promotions sèches » l'année dernière. Cela équivaut à un nouveau titre de poste avec plus de responsabilités mais pas d'argent supplémentaire, il est donc important que vous et votre patron voyiez tous les deux cette évolution de la même manière.

Soyez patient et faites un suivi

Le processus de prise de décision peut prendre un certain temps, donc même si vous devriez demander un calendrier général, il n'y a rien à gagner à faire pression sur votre manager. Soyez patient et lorsque la décision arrive, essayez de respecter sa décision.

Si c’est non, vous pouvez demander à reprendre la conversation plus tard.

Passez

Si vous avez demandé une promotion sans succès, vous pouvez également envisager de chercher un nouvel emploi. Cela peut être votre meilleure opportunité non seulement d’obtenir le titre que vous souhaitez, mais cela peut également augmenter considérablement votre potentiel de gains.

Prêt à explorer les postes ouverts ? Le Silicon Canals Job Board contient des milliers de postes ouverts dans toute l'Europe. Découvrez-en seulement trois ci-dessous.

Développeur de logiciels AWS, PostNL, Den Haag

La plate-forme de PostNL joue un rôle essentiel dans la fourniture de données précieuses à d'autres équipes, et en tant que développeur de logiciels AWS, vous traduirez des processus métier complexes en logiciels pratiques.

Les applications sont construites avec Python et avec une infrastructure AWS sans serveur CI/CD dans une architecture de microservices, et vous concevrez et mettrez en œuvre des microservices distribués natifs du cloud. Vous serez à l'aise avec l'utilisation de Lambda, Glue, Athena, EventBridge, SNS, SQS, CloudWatch et d'autres produits similaires, ainsi que CDK pour gérer et déployer des services.

Vous devez également avoir au moins trois à cinq ans d'expérience avec TypeScript, C# ou Python. Postulez pour cet emploi maintenant.

Ingénieur qualité logiciel (tous genres), Accenture, Gaimersheim

En tant qu'ingénieur qualité logiciel chez Accenture Industry X, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de l'efficacité des processus, de la documentation et de l'automatisation, tout en garantissant la conformité aux normes et standards pertinents.

Vous serez responsable de la maintenance, de la surveillance et du développement ultérieur des processus d'ingénierie existants, et améliorerez continuellement les processus, la documentation et les niveaux d'automatisation.

Si cela vous intéresse, vous aurez besoin d'un diplôme en informatique ou d'un diplôme comparable, ainsi que d'une expérience professionnelle dans le domaine des exigences de processus et de qualité, d'une compréhension du développement de logiciels et des scripts ainsi que d'un savoir-faire dans les domaines ASPICE et ISO26262. environnement. Obtenez plus de détails.

Ingénieur Cloud (néerlandophone), ANVA BV, Amersfoort

Si vous êtes passionné par la technologie cloud et l'automatisation des processus, ce rôle d'ingénieur cloud peut vous intéresser. Ici, vous serez un membre essentiel de l'équipe ANVA DevOps, responsable de la conception et de la gestion des systèmes basés sur le cloud pour une ou plusieurs gammes de produits.

Vous aurez une mentalité axée sur l'automatisation, guiderez les membres de l'équipe les moins expérimentés, transporterez l'application vers différents environnements, et construirez, testerez et exécuterez. Vous devez avoir une attitude curieuse : vous voulez et pouvez approfondir les aspects de gestion et opérationnels, ainsi que les scripts et le codage.

Pour être pris en considération, vous serez familier avec les microservices, l'intégration continue, la livraison continue, l'infrastructure en tant que code et l'infrastructure immuable, et n'êtes pas étranger à Hashi Corp, AWS, Docker, Linux, Java, Elastic et Jenkins. Postulez dès maintenant.

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